诉讼仲裁 法律问答
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起诉法院一般多久受理[律师回复] 向法院提交起诉材料或者执行申请后，不用反复焦虑等待结果，按照现行民事诉讼相关规定，所有符合要求的申请都会在明确时限内得到反馈。 普通民事起诉和执行申请的受理时限规则一致，法院收到申请材料后的七日内，会完成核查确认，符合法定受理条件的，直接完成立案并告知申请人。不符合条件的，出具书面裁定书明确不予受理的结论，如果是民事起诉的原告对这份裁定不认可，还可以按照流程提起上诉。 这里的七天起算点，是从法院实际收到你提交的材料的第二天开始计算。如果提交的材料存在缺漏，法院会一次性告知你需要补正的全部内容，受理的计时周期会暂停，等你补正完成再次提交材料的第二天，重新开始计算七天的时限。 各地法院案件存量不同，实际处理速度可能存在小幅差异，想了解实时进度，可以直接到法院诉讼服务窗口咨询，或者通过法院官方发布的正规线上渠道查询。大同法务
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起诉别的公司一般得在其所在地起诉么[律师回复] 起诉对方公司，管辖法院的选择不必然限定为对方公司所在地。具体选择依据纠纷类型、事前有效约定确定。 存在书面合同的前提下，合同条款中明确标注与争议有实际联系的地点对应的法院作为管辖法院。该类地点包括原告住所地、合同签订地、标的物所在地。约定内容不得违反民事诉讼法对级别管辖、专属管辖的相关规定，符合上述条件的，起诉时直接按约定确定受理法院。 针对法人或其他组织发起的民事诉讼，适用原告就被告的基础规则。受理法院为对方公司的主要办事机构所在地法院。对方公司主要办事机构所在地信息不明确的，由其市场监督管理部门登记的注册地法院管辖。 不同类型纠纷对应不同的法定管辖特殊规则。普通合同纠纷，可选择合同履行地法院管辖。侵权类纠纷，可选择侵权行为实施地、侵权结果发生地对应的法院管辖。涉及公司设立、股东资格确认、公司解散、公司分配利润的纠纷，由公司住所地法院专属管辖，该类情形不适用其他地点的管辖规则。 确定起诉法院的顺序为先核查是否存在合法有效的管辖约定，无约定的再对应自身纠纷类型匹配法定管辖的对应规则，最终选定受理案件的法院。大同法务
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签了人伤调解协议书还能不能去上诉[律师回复] 1、签了人伤调解协议书以后，在大多数情况下仍然可以到法院起诉，不过最终能不能得到法院的支持，得看具体的情况。要是调解协议是在双方都自愿、地位平等，并且真实表达了各自想法的基础上签的，而且协议内容没有违反法律、行政法规里的硬性规定，也没有损害到国家、集体和其他人的合法权益，那这个协议一般是具有法律效力的，法院也会尊重这份协议。这时候去起诉，如果没有正当的理由，诉讼请求可能不会被法院认可。 2、但要是有下面这些情况，起诉可能会得到法院的支持。一种是调解协议存在重大误解，也就是说当事人对协议的内容理解错了，像对赔偿的项目、金额计算等有错误的认识。另一种是协议明显不公平，好比赔偿的数额和实际损失相差特别大，一方趁对方处于困难、没有足够判断能力等情况时和对方签了协议。还有就是一方用欺骗、威胁的手段，或者趁对方危难之机，让对方在不是真心愿意的情况下签了协议。 3、去法院起诉的时候，要拿出相应的证据，来证明存在上面说的可以撤销或者变更协议的情况。要是能证明，法院会根据实际情况来处理协议，有可能会撤销协议，也有可能会对协议的内容进行调整。大同法务
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三有鸟类达到什么情况会立案[律师回复] 三有鸟类指的是国家保护的对咱们有益，或者在经济、科学研究方面有重要价值的陆生野生动物。法律对它们的保护可是很严格的，要是有人对三有鸟类动了歪心思，那很可能就会惹上大麻烦。 要是去猎捕、杀害、收购、运输或者出售三有鸟类，达到一定标准就会被追究法律责任。比如，非法狩猎野生动物二十只以上就要立案追诉。这意味着，一旦有人猎捕三有鸟类达到二十只或者更多，就会因为非法狩猎罪被立案。就算没达到这个数量，要是违反狩猎法规，在不允许狩猎的区域，也就是禁猎区，或者不允许狩猎的时间，也就是禁猎期，使用禁用的工具或者方法去狩猎，不管猎到了多少只，都会被立案。像地枪、排铳、毒药、炸药这些工具，还有夜间照明行猎、火攻、烟熏等方法，统统都是不能用的。 还有啊，别以为不猎捕，只是收购、运输、出售三有鸟类及其制品就没事了。非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品，会构成危害珍贵、濒危野生动物罪。对于三有鸟类及其制品，虽说没有明确规定具体数量标准，但是如果情节严重，也可能会构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪等其他犯罪。 给大家提个醒，保护三有鸟类是咱每个人的责任。要是遇到有人非法猎捕或者交易这些鸟类，要及时向相关部门举报。千万别因为一时的利益去触犯法律，不然可能会面临严厉的处罚。大同法务
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拒收法院传票会产生什么结果[律师回复] 拒收法院传票会带来一些后果。先从程序上来说，拒收传票并不能阻止法院审理案件。要是受送达人，或者和他住在一起的成年家属不接收诉讼文书，送达的工作人员可以找当地基层组织或者所在单位的代表过来，向他们说清楚情况，然后在送达回证上写清楚拒收的原因和日期，再由送达人和这些见证人签字或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的家里，这样就算送达了。也可以直接把诉讼文书留在受送达人家里，同时用拍照、录像等办法记录下送达的过程，同样算送达。 再说说实体影响。如果拒收传票的是被告，那可能就没办法在法庭上为自己辩护、提供证据、对对方的证据进行质疑了。法院会根据原告提供的证据和陈述进行审理并作出判决，这样的判决结果可能对被告很不利，被告还得承担相应的法律责任。要是拒收的是原告，法院一般会按照撤诉来处理。不过，要是这个案件涉及国家、集体或者其他人的利益，法院还是会接着审理。 所以，想通过拒收传票来逃避打官司是不行的，遇到这种情况还是要积极面对。山西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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