交通事故 法律问答
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五台县-白玙...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
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事故责任对等，误工费营养费该怎么计算[律师回复] 事故责任对等时，误工费和营养费怎么算、怎么赔是很多人关心的问题。下面来详细说说。 先看误工费，它根据误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，如果因伤致残一直误工，能算到定残前一天。收入上，有固定收入的，按实际减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；要是没法证明近三年平均收入，就参照受诉法院所在地同行业或类似行业上一年度职工平均工资。 营养费则根据受害人伤残情况，参考医疗机构意见确定。通常医疗机构会在病历、诊断证明里给出是否需加强营养和营养期时长建议，法院一般以此为重要参考。 责任对等时，双方先按上述方法算出各自的误工费和营养费。赔偿时，先在交强险责任限额内赔，超出部分双方各承担50%。比如一方的误工费和营养费一共1万元，超出交强险部分，另一方就要承担这部分的50%。了解这些计算和赔偿方式，能让大家在遇到类似事故时做到心中有数。大同法务
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上班路上对方全责要赔付误工费吗[律师回复] 1、要是在上班路上出了交通事故，而且对方负全责，一般来说，对方是要赔偿误工费的。 2、按照《民法典》的规定，在交通事故里，要是有人因为他人侵权而受了伤，侵权方就得赔偿受害人因为受伤没法工作而少赚的钱，这就是误工费。简单讲，误工费就是从受害人受伤到完全康复这段时间，因为不能正常上班而实际减少的收入。 3、能不能拿到误工费赔偿，关键得看受害人是不是真的因为受伤耽误了工作、少赚了钱。要是在上班路上被对方撞了，自己受了伤没办法正常工作，那就可以找对方要误工费。但要拿到赔偿，得拿出证据来。比如医院开的病历、诊断证明、休假证明，这些能证明因为受伤休息了多久；还得有工作单位开的收入证明、工资银行流水，用来证明实际少赚了多少钱。 4、要是受害人虽然受伤了，但是没耽误工作，收入也没减少，这种情况下通常就不能找对方要误工费了。律图晋中
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出租车乘客开门撞人，该怎么进行赔偿[律师回复] 出租车乘客开门撞人的赔偿事儿，得看各方在事故里的过错情况来定。 要是乘客开门时没留意后方状况，那这就是乘客有错，得担主要的赔偿责任。这赔偿包括啥呢？像受害人受伤后的看病钱、因为养伤没上班少挣的钱、照顾受害人的护理费、看病来回的交通费，还有补充营养的费用等等。要是受害人落下残疾了，还得赔残疾赔偿金、买辅助器具的钱。要是人没了，丧葬费和死亡赔偿金也得给。 出租车司机要是有过错，也跑不了担责。比如说司机没提醒乘客注意后面，或者停车的地方不对，像在不准停车的地方停了，那司机就有一定责任，得根据他错的程度赔一部分。 要是受害人自己也有问题，像骑车太快、没注意前面的出租车，那侵权人的赔偿责任就能少点。 赔偿责任确定后，先让出租车的交强险在规定的额度里赔。要是不够，商业三者险就按照保险合同接着赔。要是还不够，有过错的乘客和司机就按各自的过错比例接着赔。 出了这种事儿，得赶紧报警，让交警来出个事故责任认定书，把各方责任弄清楚，再根据这个来商量赔偿。要是商量不拢，受害人可以去法院起诉，让法律来帮忙解决赔偿问题。大家遇到这事儿，一定要依法处理，保护好自己的合法权益。律图晋中
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交通事故致60岁老人死亡，赔偿标准怎么定[律师回复] 1、要是60岁老人因交通事故去世，赔偿标准得综合好多因素来定。赔偿项目主要有下面这些。 2、死亡赔偿金方面，会按照打官司的法院所在地，上一年城镇居民平均能支配的收入标准，算20年。 3、丧葬费是按照受诉法院所在地，上一年职工每个月的平均工资标准，算6个月的总数。 4、要是老人去世前接受过治疗，还得赔偿医疗费。这个是根据医院开的药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明这些证据来确定。误工费得看老人耽误工作的时间和收入情况。护理费要根据照顾老人的人的收入、照顾人数和照顾时间来确定。交通费是老人和必要的陪人看病或者转院实际花的钱。 5、还有可能会有精神损害抚慰金，具体给多少由法院根据撞人的人的过错大小、事故造成的后果、受诉法院当地的平均生活水平等因素来定。 6、确定赔偿责任的时候，要按照交警出的事故责任认定书来分责任比例。要是肇事的人负全部责任，就得全赔；要是双方都有责任，就按比例分担赔偿的钱。现在法律在交通事故赔偿方面越来越注重公平合理，未来可能会有更细化的规定，让赔偿标准更加科学准确，能更好地保障各方权益。律图吕梁
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判决死亡赔偿金后是分别打款吗[律师回复] 法院判了死亡赔偿金后，打款方式得看具体情况和法院执行方式。 要是法院在判决里明确了每个赔偿权利人（像死者家属）能拿到的死亡赔偿金份额，执行时一般有两种打款方式。其一，分别打款。为了保证每个权利人能按时拿到自己那份钱，防止部分人占用或挪用，法院会按照判决确定的份额，把钱分别打到每个权利人账户。其二，统一打款。法院可能把所有赔偿金打给一个指定的赔偿权利人或代表，再由这个人按照判决分给其他人。这么做有时是为了操作方便，但也有风险，如果这个代表不按判决分配，其他权利人就得走法律途径解决。 需要注意的是，不管是哪种方式，赔偿义务人都必须严格按照法院生效判决支付赔偿款。要是赔偿权利人对赔款支付和分配有意见，可向执行法院反映，通过执行监督程序维护自己的合法权益。律图临汾
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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