交通事故 法律问答
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开网约车要具备什么样的条件[律师回复] 1、按照《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，想从事网约车经营，驾驶员和车辆都得满足一些条件。 对于驾驶员，得有相应准驾车型的机动车驾驶证，而且要有一定年限的驾驶经验。不能有交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪的记录，不能有吸毒记录，也不能有酒后驾驶的记录。在最近连续3个记分周期内，不能有记满12分的情况，还不能有暴力犯罪记录。另外，得符合当地政府规定的其他条件，并且要在服务所在地设区的市级出租汽车行政主管部门完成从业资格注册，这样才能开网约车。 2、车辆得是7座及以下的乘用车，要安装能记录行驶情况的车辆卫星定位装置和应急报警装置，车辆的技术性能要符合运营安全的相关标准。同时，车辆要在当地服务所在地的出租汽车行政主管部门登记。各地会根据实际情况来确定具体的车辆标准和营运要求。 开网约车，驾驶员和车辆都要符合规定，准备好相关材料向当地相关部门申请许可，审核通过了才能合法运营。律图晋中
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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