工伤赔偿 法律问答
1285
万
解答量
1484
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工厂临时工受伤不赔偿要怎样解决[律师回复] 工厂临时工受伤后，单位要是不赔偿，咱有不少办法来解决问题。 先得明确和工厂的劳动关系。就算没签书面合同，只要实际上在那干活，也能构成劳动关系。平时工作里的工作证，就像你在工厂的“身份证”，还有考勤记录，记录了你上班时间，以及工资支付凭证，这些都能证明你和工厂有关系，得把它们收集好。 接着要去申请工伤认定。在受伤那天起的规定时间内，自己、家里人或者工会组织都能向当地社会保险行政部门提出申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。要是工厂不配合申请工伤认定，别担心，临时工自己也可以去办。等被认定为工伤后，就去做劳动能力鉴定，确定受伤的程度。 要是到这步工厂还是不赔偿，也不怕。可以和工厂好好商量赔偿的事儿，争取谈出个赔偿结果。要是协商不行，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，让他们来裁决，要求工厂给工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，让法院判决工厂承担赔偿责任。 给临时工们提个建议，平时工作要留个心眼，保留好相关证据。要是遇到单位不赔偿，可以及时按照这些途径去维权，保护自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 4w浏览 -
五级工伤支付伤残津贴的赔偿项目有什么[律师回复] 1. 五级工伤职工要是领取伤残津贴，会涉及到不少赔偿项目。像一次性伤残补助金，这个是由工伤保险基金来给的。计算方法就是用职工本人工资乘上规定的月数，一般五级伤残对应的是十八个月的本人工资，这笔钱能让工伤职工在受伤刚开始的时候，手头有笔资金应急。 2. 有些五级伤残伤者还能拿到伤残津贴。要是保留劳动关系，而且单位没办法安排工作的，用人单位每个月就得给伤残津贴，金额按照本人工资的百分之七十来算。不过要是算出的伤残津贴实际金额比当地最低工资标准还低，用人单位就得把差额补上。 3. 工伤职工也可能享受工伤医疗待遇。治疗工伤花的钱，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤的伙食补助费，还有经过医疗机构开证明、经办机构同意，到统筹地区外面就医产生的交通、食宿费，也都能从工伤保险基金拿到。 4. 要是工伤职工和单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两个补助金的具体标准由省级人民政府定，一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金给，一次性伤残就业补助金是用人单位给。随着法律不断完善和社会对工伤职工权益保障的重视，未来在这些赔偿项目和标准方面，可能会更加科学合理，保障力度也会进一步加大。律图运城
5解答 4.8w浏览 -
工亡赔偿申请过半年还有效不[律师回复] 工亡赔偿申请半年是否有效，得根据申请主体来判断。 对于用人单位而言，当员工遭遇事故伤害，或者被按照职业病防治法规定诊断、鉴定为职业病时，单位有责任在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当往后延。要是单位没有在规定时间内提交申请，那么在这段时间里，符合工伤待遇的相关费用就得单位自己掏腰包了。所以，如果是单位申请工亡赔偿，超过30天且没有特殊情况获得同意延长，这申请可能就不符合规定。 而对于工伤职工或者其近亲属、工会组织来说，要是用人单位没按规定提出申请，他们在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，要是员工一方申请，在事故发生半年后提出，只要没超过1年，申请就是有效的。 法律建议：单位一定要重视申请时间，及时为员工申请工伤认定，避免承担额外费用。员工及其近亲属也要了解自己的权益，在单位不申请时，要在1年内主动申请，保障自己能依法获得工亡赔偿。律图法律顾问...
5解答 3.1w浏览
-
单位垫付工伤住院费，到底要不要还[律师回复] 在日常生活中，很多人会关心单位垫付工伤住院费后是否需要偿还。从法律角度来看，一般情况下，单位垫付的工伤住院费职工无需偿还。 依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，当职工因为工作受伤或者患上职业病去治疗时，是能享受工伤医疗待遇的。要是治疗工伤花的钱符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务标准，这些费用就会从工伤保险基金里出。 要是单位已经按照规定给职工交了工伤保险，职工出工伤后单位垫付住院费，这其实就是先行支付。等工伤保险基金把报销的钱打过来，单位就可以从报销款里把之前垫付的钱扣出来，职工不用专门去偿还这笔钱。 要是单位没给职工交工伤保险，根据法律规定，职工的工伤医疗费用就得单位来承担。所以单位垫付住院费本来就是它该做的，职工也不用还钱。 但是，如果有职工故意加大医疗费用、用一些不是治疗工伤需要的药品或者服务，这些不合理的支出，单位是有权利让职工把钱还回来的。 在这里给大家提个建议，职工受工伤后要实事求是进行治疗，避免不合理支出。单位也应该依法为职工缴纳工伤保险，保障双方的合法权益。平台优选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
进行工伤医药费赔偿该怎么做[律师回复] 1、要进行工伤医药费赔偿，可以按下面这些步骤做。先确定劳动关系，如果有劳动合同，那劳动关系就很清楚了。要是没有，就得用工资支付凭证、工作证、考勤记录这些东西来证明。 2、接着申请工伤认定。一般来说，用人单位要在事故伤害发生那天起的一段时间内去申请。要是用人单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在规定时间自己去申请。申请的时候要交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明等。 3、工伤认定之后，要是伤情基本稳定了，而且有残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者他的近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，还得提供工伤认定的决定和职工工伤治疗的相关资料。 4、最后就是拿到赔偿。根据劳动能力鉴定的结果，确定赔偿标准。一般情况下，医药费赔偿是由工伤保险基金出的。要是用人单位没给职工交工伤保险，那赔偿责任就得用人单位来担。职工可以和用人单位商量赔偿的事，要是商量不好，就可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。 从法律行业发展来看，未来在工伤认定和赔偿流程上，或许会借助更先进的技术手段来简化证明材料的收集和审核，提高整个流程的效率，让工伤职工能更快拿到应有的赔偿。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
民间财产纠纷会被拘留吗民间财产纠纷一般不会直接导致拘留。通常先通过协商、调解或诉讼等方式解决。但如果在纠纷处理过程中，当事人存在妨害民事诉讼的行为，如拒不履行生效判决等，法院可根据情节轻重对其予以罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
靠放贷为生属于犯罪吗靠放贷为生是否属于犯罪，需视情况而定。若未经监管部门批准，以营利为目的向不特定对象发放贷款，扰乱金融市场秩序，可能构成非法经营罪；若放贷过程中存在暴力催收等违法犯罪行为，也会被追究相应法律责任；合法合规放贷则不构成犯罪。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
民间借贷被起诉后多久强制执行民间借贷被起诉后，若当事人未上诉，判决书生效后规定履行期届满，对方可申请强制执行；若上诉，二审判决送达即生效，规定履行期结束可申请。一般整个过程，一审审限普通程序6个月、简易程序3个月，二审审限3个月，之后进入执行程序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
133****3799
131****9396
156****1422
