交通事故 法律问答
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五寨县-王才...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
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若不小心碰倒别人电动车要怎么处理[律师回复] 在生活里，要是不小心碰倒别人的电动车，得知道正确的处理办法，不然可能会给自己惹来不必要的麻烦。 一旦碰倒电动车，第一时间要停下脚步，大大方方地跟车主说这是自己干的，然后真诚地道个歉。这可不是简单的礼貌问题，要是你不承认就走了，那可能会被当成肇事逃逸，这在法律上可是要担责的。 之后得仔细瞧瞧电动车的损坏情况。要是只是轻微倒了一下，外观没啥明显损伤，那就帮车主把车扶起来，再看看能不能正常骑。要是车有损坏，就和车主一起商量赔偿的事儿。要是能当场把赔偿金额定下来，当场给钱后让对方写个收条，把赔偿的事儿和金额都写清楚。这收条就相当于一个凭证，能避免以后因为赔偿问题闹矛盾。 要是双方对赔偿金额谈不拢，别着急，赶紧报警。交警会到现场了解情况，判断是谁的责任，还会给出交通事故责任认定书。有了这个认定书，赔偿就有了依据。同时，别忘了通知车辆投保的保险公司，让他们来给车辆定损和理赔。要是车辆损坏程度一时看不出来，双方可以一起找个有资质的第三方评估机构，让他们评估车辆损失价值，最后按照评估结果来赔偿。这样处理，既合法又合理，能把问题解决得妥妥当当。大同法务
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路边电动车被童车撞倒要怎样处理[律师回复] 路边电动车被童车撞倒，该怎么处理呢？ 第一步要保障现场安全，避免出现更多人身伤害和财产损失。可以把车挪到不影响交通的地方，同时记得保留证据，像给电动车和童车的位置、碰撞痕迹拍照、录像。接着查看电动车损坏情况，看看有没有人受伤，要是有人受伤得马上打急救电话。 之后要找到童车一方的监护人。因为儿童大多是无民事或限制民事行为能力人，他们造成他人损害，监护人要担责。和监护人友好协商赔偿的事。要是双方能谈拢赔偿问题，最好签个书面协议，把赔偿金额、方式等写清楚。 要是协商不下来，电动车车主也别慌。收集好现场证据、电动车维修发票这些材料，向法院提起民事诉讼，要求童车监护人赔偿。法院会根据双方过错来划分责任比例，确定赔偿数额。大同法务
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公交车急刹车导致我摔倒怎么办[律师回复] 坐公交时，要是遇到急刹车摔倒，该咋办呢？记住下面这些步骤，能帮你维护自身权益。 出事了先看看自己伤得咋样。要是伤得轻，就在现场跟公交司机说明一下情况，让公交公司把这件事记录下来。如果伤得重，得赶紧打120去医院，还得让公交司机报警，让交警出个事故责任认定书。 从法律上说，咱们买了票上公交，就和公交公司有了客运合同。公交公司得把咱们安全送到地方，急刹车让咱们摔倒，这就属于违约，要担违约责任。要是急刹车是司机操作不当，还构成侵权呢，咱可以根据《民法典》让公交公司给咱侵权赔偿。 收集证据也特别重要。比如事故现场的照片、视频，公交公司的信息，还有在医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费票据等，都留好。 有了证据，就可以跟公交公司谈赔偿了，赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费这些。要是和公交公司谈不拢，咱可以向消费者协会、交通运输管理部门投诉，还能去法院起诉，用法律手段保护自己。律图吕梁
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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