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我是否有权利选择不做超出劳动法规定人数的饭菜?
[律师回复] 劳动者有权拒绝超出合理范围的工作要求。若因此产生纠纷,可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
吴亮律师
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你好我是81年至83年在待业时在知情厂上班算工龄吗
[律师回复] 您好,请详细说一下你的具体情况。
王建生律师
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十年民办教师,十年私立学校老师,后被招聘转正,钱20年算不算教龄
[律师回复] 民办教师或长期代课教师转为正式编制后?,其作为代课教师的年限同样计入教龄?
柳亚红律师
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我要办离职 老板说过年不放人不让我走
[律师回复] 可以提前一个月通知,不能突然离职
柳亚红律师
2解答
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20年员工辞退赔偿标准是怎么样的?
[律师回复] 合法辞退,按照每年一个月的标准进行补偿;违法辞退,按照双倍的补偿金进行赔偿
柳亚红律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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