损害赔偿 法律问答
129.4
万
解答量
1562
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
卖家发货未在约定时间应怎样赔偿[律师回复] 卖家没在约定时间发货，这属于违约。赔偿得看具体情况怎么处理。 要是买卖双方签了书面合同，而且合同里明确说了逾期发货的违约金数额或者赔偿计算方式，那就按合同来。打个比方，合同规定每逾期一天，卖家要按货款的一定比例给违约金，那卖家就得按这个标准赔钱给买家。 要是合同没约定逾期发货的责任，买家可以要求卖家赔偿实际损失。实际损失分直接和间接两种。直接损失像买家等货时多花的仓储费、保管费；间接损失比如货物没按时到，错过销售旺季少赚的钱。不过，间接损失得是能提前预见的，而且买家得拿出证据证明损失存在。 在网上买东西时，卖家逾期发货，电商平台一般会按规则处罚卖家，还可能给买家一些补偿，像平台积分、优惠券之类的。 要是遇到这种情况，买家可以先跟卖家商量赔偿的事。要是商量不下来，能向消费者协会等部门投诉。要是问题还没解决，也可以通过打官司或者仲裁来解决纠纷。律图吕梁
5解答 4.8w浏览 -
买到被盗物品付完款后需不需要赔偿[律师回复] 买东西时，要是买到被盗物品，付款后要不要赔偿得看具体情况。 要是你在不知情的情况下，以合理价格买了被盗物品，而且东西也交到你手上了，这就属于善意取得。这种情况下，你一般不用给原主人赔偿，原主人得找小偷去索赔。根据《民法典》，没权卖东西的人把东西卖给别人，原主人能把东西追回来；但要是符合善意取得条件，买东西的人就能合法拥有这东西。 可要是你明知东西是偷来的还买，这就是恶意购买了。这时你拿不到物品的所有权，原主人有权让你把东西还回去。要是东西坏了或者还不了，你可能得按物品价值给原主人赔钱。而且，你的这种行为可能违反治安管理处罚法，严重的还会触犯刑法。 总之，要不要赔偿就看你买东西时是不是善意的。要是不确定物品来源正不正规，建议交易时多留个心眼，免得惹上法律麻烦。律图吕梁
5解答 4.4w浏览
-
电商店铺在不知情下买保险怎样处理[律师回复] 1、要是电商店铺在没察觉的情况下被买了保险，处理办法如下。 2、先搞清楚实际状况。店铺得赶紧联系保险公司，让他们提供保险合同、投保流程记录、付款明细这些相关材料，弄明白保险是不是真的、是啥险种、保费多少、啥时候投保的、投保人是谁等重要信息，确定是不是真的在自己不知道的时候被投保了。 3、要是核实后发现确实是在不知情的情况下被买了保险，按照《民法典》里关于意思表示和合同效力的规定，这种没经过店铺同意就投保的行为，可能属于无权代理，或者是可以撤销的民事法律行为。店铺能和保险公司商量，就说自己没做出投保的真实意愿，要求解除保险合同，把交的保费全额退回来。同时，要是有条件，还得查清楚是谁投的保。要是有侵权的人，像没得到授权的员工或者第三方，店铺可以依据《民法典》侵权责任编，追究他们的侵权责任，要求赔偿相应的经济损失。 4、要是保险公司不愿意协商解决，店铺可以向银保监会等保险监管部门投诉，让监管部门介入调查处理；也可以把相关证据准备好，到有管辖权的人民法院去起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。随着法律体系不断完善，未来对于这类未经同意的投保行为，法律可能会有更明确细致的规定，商家也要不断增强自身的法律意识和风险防范能力。律图临汾
5解答 3.7w浏览 -
未经他人同意使用物品该怎样处理[律师回复] 没经过别人同意就用人家东西，属于无权占有和使用他人财产。怎么处理这种情况，得看具体事儿。 要是用东西的人没把物品弄坏，还及时还回去了，这一般算民事上的不当使用。物品主人可以找使用人要因使用产生的合理损耗费或者费用，像开人家车产生的加油钱、磨损费。要是双方能商量好赔偿，达成赔偿协议就行。 要是使用人把物品弄坏了，按照《民法典》规定，物品主人有权要求赔偿。主人可以要求使用人把东西修好、换个新的或者直接赔钱。要是两人就赔偿谈不拢，主人可以去法院起诉，让使用人担责。 要是使用人一开始就想把东西占为己有，用了之后不还，而且东西价值比较大，那就可能构成侵占罪。这时物品主人能去公安局报案，让使用人负刑事责任，还能通过刑事附带民事诉讼，追讨财物和损失。大家遇到未经同意使用物品的情况，可根据不同情况妥善解决。要是问题复杂，建议咨询专业人士。律图晋中
5解答 3.6w浏览 -
N+1赔偿里N的最高年限是多长[律师回复] 1、“N+1赔偿”是啥意思呢？简单说，就是用人单位和劳动者解除劳动合同的时候，要给劳动者两部分钱。一部分是按劳动者工作年限算的经济补偿，这部分用“N”来代表。另一部分是额外多给一个月工资，也就是“+1”。这里的“N”，就是劳动者在这个单位工作了多少年，工作每满一年，单位就按一个月工资的标准给补偿。 2、工作年限有个最高年限，不过不同情况不一样。要是劳动者每个月工资比单位所在直辖市、或者设区的市级政府公布的当地上一年职工月平均工资的三倍还高，那给劳动者经济补偿的标准，就按职工月平均工资三倍来给，而且给经济补偿的年限最多给十二年。 3、要是劳动者月工资没超过单位所在直辖市、设区的市级政府公布的当地上一年职工月平均工资三倍，法律就没给工作年限的计算设最高限制，得按劳动者实际工作年限来算经济补偿。 现在劳动纠纷越来越复杂，未来在“N+1赔偿”这类规定上，可能会根据实际情况进一步细化，让劳动者和用人单位的权益都能得到更好保障。律图晋中
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
185****7851
180****4650
155****4545
