刑事辩护 法律问答
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王敏杰律师
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山西惠胜昌律师事务所/执行主任
执业：5年服务：1457人
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刑事拘留错误了怎么办[律师回复] 正常情况下，公民遭遇错误刑事拘留时，不用慌，法律层面预留了完整的救济通道。你可以直接找到当初作出拘留决定的公安或者检察机关，提交对应的申诉材料，明确指出拘留行为存在的违法之处，申请办案机关主动自查自纠，及时撤销错误的决定。 被错误拘留后得以恢复自由的，完全可以按照国家赔偿法的相关规定主张对应权益。赔偿范围不止包含被限制人身自由期间按日计算的赔偿金，你因为错误羁押染上伤病产生的医疗费，被拘留后社会评价无端降低导致的名誉受损相关补救支出，都可以一并纳入主张范畴。 申请赔偿的第一步要先找到对应的赔偿义务机关提交书面申请，要是对方给出的赔偿方案你不认可，不用反复和原机关纠缠，直接找上一级主管机关申请复议，也可以直接向同级人民法院的赔偿委员会提交申请，由专门的司法程序给出公正的裁决。 要是在错误拘留过程中，办案人员存在明确的违规操作，比如没有完整的审批手续就抓人，或是在审讯过程中实施打骂逼供这类违规行为，你可以整理好相关线索材料，向纪检监察部门或是检察机关提交控告，追究相关责任人的对应责任。 你需要留意时间边界，从你明确知道自己的人身自由权利被侵害当天算起，申请国家赔偿的时效是两年，提交申请的时候要带上当初的拘留文书，释放证明还有相关的损失凭证，这些材料会让后续的维权流程推进得更加顺畅。律图吕梁
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移送起诉后羁押期限有什么规定[律师回复] 很多人不太清楚，案件从公安机关移送到检察院审查起诉之后，当事人的羁押时间不是随便定的，每一段时长都有明确的法律边界。正常情况下，这个阶段的羁押时长默认是一个月，检察院要在这段时间里完成全案证据核查、事实认定，判断要不要向法院提起公诉。遇到案情涉及多名人员多起事实，取证链条复杂的重大疑难案件，检察院可以在原有基础上再延长半个月的办案时间，对应的羁押期限也同步顺延。要是检察院审查后发现部分关键证据还存在漏洞，没法直接作出起诉或者不起诉的决定，可以把案卷材料退回给公安机关补充调取证据，这个补充侦查的过程必须在一个月内完成，这样的退回补侦操作最多只能走两次流程。每次补充侦查结束后重新移送回检察院，整个审查起诉的羁押计时都会从头开始，不会和之前已经用过的时长累加。普通公众如果身边有人处于这个阶段，不需要死记复杂的法条节点，可以主动向承办的检察官询问当前案件所处的流程，确认当前时长是否符合法律划定的范围。一旦发现实际羁押时长超出法定上限，当事人的近亲属或者委托的辩护律师，可以直接向办案机关提出变更强制措施的申请，要求解除或者调整当前的羁押状态，避免当事人的合法权益遭到不当侵害。整个审查起诉阶段叠加所有可能的延长、补侦流程之后，最长的羁押总时长不能超过五个半月，超出这个界限的羁押行为本身就不符合法律的明确规定。律图忻州
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检察院七天没通知，是不是被批捕了[律师回复] 1、一般情况下，检察院审查批准逮捕得在七天内完成。不过，要是过了七天没收到通知，并不代表就一定被批捕了。 2、按照法律规定，要是公安机关拘留了人，觉得有必要逮捕的话，就得报检察院审核批准。而检察院在接到公安机关提交的批捕申请后，得在七天里做出同意或者不同意逮捕的决定。 3、要是检察院同意逮捕，公安机关会马上执行，还会把执行情况及时告诉检察院；要是不同意，公安机关接到通知就得马上放人。 4、实际中，收不到通知会有不少可能。有可能是案子太复杂，有特殊情况得延长审查时间。也有可能是通知在传递的时候耽搁了。 5、想搞清楚到底有没有被批捕，可以问问执行拘留的公安机关，了解下案子进展，看看检察院批了没有，之后会怎么处理。律图吕梁
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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