刑事辩护 法律问答
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孙超律师
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山西银硕律师事务所/主办律师
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骗取社保资金会受到怎样的惩处[律师回复] 骗取社保资金是严重违反法律规定的行为，《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国刑法》为打击此类行为提供了强有力的法律依据。 从行政角度来说，要是有人用欺诈手段、伪造证明材料或者其他歪门邪道去骗取社会保险待遇，社会保险行政部门会让其把骗到的社会保险金都退回来，还要处骗取金额两倍到五倍的罚款。像医院、药店这类社会保险服务机构，要是也干这种骗取社会保险基金支出的事儿，同样会被责令退回骗款并罚款。要是情节严重，就会被解除服务协议。而那些直接负责的主管人员和有执业资格的直接责任人，执业资格也会被吊销。 要是骗取社保资金的数额很大，达到了诈骗罪的入罪标准，那可就要承担刑事责任了。按照刑法，诈骗公私财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节，就会面临三年以上十年以下有期徒刑，并且要交罚金。要是数额特别巨大或者有特别严重情节，就会被处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或者没收财产的处罚。 在这里提醒大家，一定要遵守法律，别贪图一时的利益去骗取社保资金。如果遇到社保资金方面的问题，要通过合法途径去解决，否则就会面临法律的严惩。大同法务
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请托型诈骗存在部分积极履行行为该怎么办[律师回复] 请托型诈骗中要是存在部分积极履行行为，我们得综合考量行为人的主观故意和客观行为，来确定具体的处理办法。 先说积极履行行为的性质和目的。要是行为人有部分履行行为，可这只是为了稳住被害人、拖延时间，甚至是为了进一步骗取更多财物，根本目的就是非法占有他人财物，那这种情况依然构成诈骗罪。举个例子，有人以帮忙办事为由收了钱，偶尔做些表面功夫，但实际上根本没为办事好好努力，这就该认定为诈骗。遇到这种事，被害人可以向公安机关报案，公安机关会根据具体情况来决定是否立案侦查。要是构成犯罪，行为人会被依法追究刑事责任。 再看，如果积极履行行为表明行为人是真心想完成请托事项，只是因为客观原因没全部完成，没达到被害人的预期，这种情况可能就不构成诈骗，而是民事纠纷。像在办事过程中碰到了不可预见的阻碍，导致部分事项没办成。这种时候，被害人可以走民事诉讼途径，要求行为人返还未完成事项对应的费用，还要其承担违约责任。 碰到这类情况，被害人一定要收集好相关证据，像聊天记录、转账凭证、办事进展材料等，这样才能更好地维护自身权益。律图临汾
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集资诈骗时业务员个人财产是否会执行[律师回复] 在集资诈骗案件里，业务员个人财产是否会被执行得看具体情况。 要是业务员心里清楚自己参与的是集资诈骗活动，还从中捞取了非法利益，那他的个人财产就有被执行的可能。按照咱国家《中华人民共和国刑法》规定，那些犯罪分子通过违法手段得来的财物，都得被追缴，或者让他们把钱退出来赔偿损失。业务员靠集资诈骗拿到的非法收益，司法机关肯定会依法给追回来。如果这些非法获利已经被业务员花掉了，司法机关可能会动用他名下其他财产，来赔偿被害者的损失。 但要是业务员什么都不知道，只是本本分分做好自己的工作，也没拿到什么不该拿的钱，通常就不会执行他的个人财产。从法律上讲，谁犯错谁担责，要是没过错，就不用为别人的犯罪行为背锅。 不过还有一种情况，虽然业务员自己没直接得到好处，但他在集资诈骗里出了不少力，像积极帮忙推广，或者协助转移资金。就算他没有非法所得，司法机关也有可能根据实际情况，执行他一部分财产，给被害人一些补偿。 所以说，业务员个人财产会不会被执行，主要还是看他对集资诈骗这事是不是清楚，以及在整个事件里参与的程度如何。给业务员的建议就是，工作中要是发现有可疑情况，一定要提高警惕，多了解点法律知识，避免陷入法律风险。律图吕梁
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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