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不同意单位安排调岗应该做些什么

[律师回复] 1.不同意调岗，先和单位协商，说明调岗对自己工作生活的不利，要求按原合同履行，保留好聊天记录、邮件等证据。 2.协商无果，向单位发书面异议书，明确表达不同意及理由，正常在原岗位出勤，别去新岗位，以免被认定默认调岗。 3.若单位因不服从调岗解除合同，属违法。劳动者收集合同、工资条等证据，可向劳动监察部门投诉或仲裁，要求继续履行合同或获赔偿金。

律图吕梁

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法院对离职补偿金立案受理需多久

[律师回复] 法院对离职补偿金纠纷立案受理有明确规定。当事人提交符合要求的起诉材料后，法院需在七日内决定是否立案。若符合法定条件，法院应在七日内立案并通知当事人；若不符合，会在七日内作出不予受理的裁定，当事人对裁定不服可上诉。不过，劳动纠纷通常要先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才能向法院起诉。解决措施和建议如下： 1.当事人准备起诉材料时要确保符合要求，提高立案成功率。 2.遇到劳动纠纷先申请劳动仲裁，遵循法定程序。 3.若收到法院不予受理裁定，及时上诉维护自身权益。

大同法务

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