建设工程纠纷 法律问答
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遇到别人拖欠工程款要怎么做[律师回复] 1、别人拖欠工程款，咱们先试试协商。直接跟欠款方聊聊，把自己的诉求讲清楚，问问他们为啥拖欠，看能不能商量出一个还款协议，定好啥时候还钱、怎么还钱。这是最常规的办法。 2、要是协商没用，就发个催款函。用书面形式让对方知道自己欠了多少钱，得在啥时候还上。这催款函以后打官司的时候也是重要的证据。 3、也可以找第三方来调解，像相关的行业协会、政府部门，让他们帮忙从中协调，让双方达成一个解决办法。 4、如果前面这些办法都不管用，就走法律途径。 - 可以申请仲裁，但前提是合同里得有仲裁条款。仲裁的好处是结果一出就定了，而且处理起来又快又有效率。 - 还能去法院起诉。先把合同、工程验收单、结算单、付款凭证这些证据准备好，然后到有管辖权的法院去起诉。打官司的时候，可以申请财产保全，防止对方把财产转走，这样以后法院判决了才能顺利执行。要是胜诉了，对方还不按照判决还钱，就可以向法院申请强制执行。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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