知识产权 法律问答
1260
万
解答量
1459
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
侵犯知识产权达到多少金额能起诉[律师回复] 侵犯知识产权有多种类型，像商标权、专利权、著作权等，不同类型侵权起诉对金额没有统一标准。 先说商标侵权，要是有人未经商标注册人许可，在同一种商品上用和注册商标一样的商标，不管涉及金额多少，商标注册人都能起诉来维护自己权益。 专利侵权也是，权利人发现别人没经过允许就实施自己的专利，不用看对方具体获利多少，就能提起诉讼。 著作权侵权同样，他人未经著作权人许可，进行复制、发行、表演等侵权行为，著作权人就可以起诉，不存在金额门槛。 不过在刑事方面，侵犯知识产权不同罪名有不同的立案金额标准。比如销售假冒注册商标的商品罪，销售金额达到五万元以上，就算“数额较大”，会被立案追诉。 一般来说，只要有侵权事实，被告也明确，符合民事诉讼法规定的起诉条件，权利人就能去法院起诉，金额不是起诉的必要条件。但在要求赔偿时，损失金额会影响最终赔偿数额。很多人可能以为起诉必须达到一定金额才行，这其实是个误区。大家遇到知识产权侵权，不用太担心金额问题，关键是要保留好侵权证据，及时维护自己的合法权益。大同法务
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
155****6155
182****6721
151****2421
