婚姻家庭 法律问答
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乔树鸿律师
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山西旭日明律师事务所/合伙人
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和女朋友分手了要钱威胁我怎么办[律师回复] 结论：以“不给钱就怎么样”相威胁索取财物，可能构成敲诈勒索，你不应妥协，应立即固定证据并报警处理。分手后以曝光隐私、伤害身体、闹事等相要挟索要钱财，即使双方曾经是恋爱关系，也可能触犯刑法。你应当分三步应对：第一，完整保存对方威胁的聊天记录、录音、短信，不要删除任何一条；第二，绝对不要私下转账“息事”，因为那会被对方当作你认可其要求的证据；第三，携带所有证据到派出所报案，明确说明自己被敲诈勒索，要求公安机关立案调查。若涉案金额达到立案标准，警方会依法介入。同时你还可以向相关平台举报其骚扰账号。请记住，恋爱期间的正常赠与无需返还，对方无权以任何威胁方式强索财物。证据越完整你越主动，切勿因羞于启齿而忍让，面对纠缠不退让、依法处置，才能让对方收敛违法行为，你的隐忍不会换来安宁，主动报警才是止损的正确方式。贾凤强律师
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想了解，哪些不属于彩礼 彩礼的范围是什么[律师回复] 彩礼通常指的是按照中国的传统习俗，男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送的金钱、财物等。不属于彩礼的物品或行为包括但不限于：1. 双方共同生活期间的共同财产或消费支出。2. 男方或女方个人财产，如个人收入、继承财产等。3. 婚礼筹备过程中的花费，如婚宴费用、婚纱照费用等。4. 任何形式的赠与，如果明确表示为非彩礼性质的赠与。5. 法律法规禁止的物品或财物。彩礼的范围一般包括金钱、首饰、房产、车辆等贵重物品，但具体范围受当地习俗和双方家庭协商的影响。重要的是，彩礼应当符合法律规定，不得违反公序良俗，且应尊重双方意愿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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