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没签合同干了七天不给钱怎么处理,想了解七天工资未支付,我可以主张哪些赔偿?
[律师回复] 只能主张7天的工资。
杨冠杰律师
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打第二份工作是全日制工作,且在老板知情的情况下入职的!两份工作时间不冲突!工作性质不冲突!第二份工作合法不
[律师回复] 合法,如果在相互不冲突的情况下,不影响工作,第二份工作没有要求
杨冠杰律师
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来这工作说好是十五天结一次现在已经20多天了还没有发
[律师回复] 你可以去找劳动部门。
贺振华律师
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想了解,没签合同员工突然离职怎么处理
[律师回复] 请详细描述你的问题,员工离职需要提前一个月通知单位
杨冠杰律师
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我是否有权利选择不做超出劳动法规定人数的饭菜?
[律师回复] 劳动法主要是规范劳动用工等相关权益,在工作任务安排上,如果要求你做超出合理范围(包括超出规定人数对应的工作量)的饭菜,这可能属于不合理的工作要求。
闫小杰律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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