交通事故 法律问答
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伤残交通费怎么算[律师回复] 1.伤残交通费的计算以受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用为准。需以正式票据为依据，且票据要与就医地点、时间、人数、次数相匹配。 2.若受害人无法乘坐公共交通工具而租车就医，交通费用按实际合理支出计算。受害人外地就医时，陪护人员在合理范围内的交通费用也可索赔。 3.为顺利获得赔偿，当事人要保留好车票、船票、出租车发票等各类交通票据。法院会结合具体案情，对票据关联性和合理性进行审查后确定赔偿数额。 4.建议受害人及其陪护人员在就医过程中，务必妥善保存交通票据，确保票据信息完整准确。出行时尽量选择有正规票据的交通工具，以保障后续赔偿主张顺利进行。律图临汾
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车祸责任各半死亡赔偿数额是多少[律师回复] （一）明确赔偿项目及计算方式。仔细核对各项赔偿项目，如医疗费收集好实际票据，丧葬费按当地上一年度职工月平均工资标准乘以6个月计算，死亡赔偿金根据年龄和当地标准计算，被扶养人生活费按当地相关标准和扶养人丧失劳动能力程度计算。 （二）确定交强险赔偿。先由交强险在责任限额内进行赔偿，了解交强险具体的赔偿额度和范围。 （三）计算超出部分。超出交强险赔偿的部分，双方各承担50%。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图临汾
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对方负全责其保险不来定损如何处理[律师回复] （一）与对方及保险公司沟通，用书面或录音等形式留存记录，告知合理定损要求和时间。 （二）沟通无效时，向保险行业协会或银保监会投诉，让监管部门督促保险公司履行定损义务。 （三）委托有资质的第三方评估机构定损，后续索赔时要求责任方承担评估费用。 （四）准备好事故认定书、现场照片、维修发票等相关证据。 （五）无法协商赔偿问题，向法院起诉，要求责任方和保险公司承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十三条规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。大同法务
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酒后驾驶规则是什么[律师回复] 结论： 酒后驾驶分为酒驾和醉驾，酒驾和醉驾有不同的血液酒精含量标准，且面临不同程度的处罚。 法律解析： 根据法律规定，车辆驾驶人员血液酒精含量大于等于20mg/100ml、小于80mg/100ml为酒驾；大于等于80mg/100ml为醉驾。酒驾处罚是暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；再次酒驾会处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉驾则由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证；醉酒驾驶营运机动车的，十年内不得重新取得，重新取得后不得驾驶营运机动车。可见，酒驾和醉驾危害极大，不仅威胁自身安全，也会给他人带来危险。如果大家对酒驾、醉驾的法律规定还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。律图临汾
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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