交通事故 法律问答
143.4
万
解答量
1932
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
收到交警通知后多长时间拿认定书[律师回复] 在交通事故处理中，很多人关心交通事故认定书何时能拿到。其实，出具时间得看具体情况。 要是事故不复杂，不需要检验、鉴定，公安机关交通管理部门会在现场调查结束之日起十日内把认定书做出来，你也就能拿到手了。要是遇到交通肇事逃逸的情况，等查获肇事车辆和驾驶人后，十日内会制作好认定书。 而当事故比较复杂，需要做检验、鉴定时，就得在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内才能拿到认定书。 另外，有些地方的公安机关交通管理部门有条件的话，会在互联网公布认定书，但涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的内容，会严格保密。 所以，收到交警通知后，你先判断事故是否需要检验、鉴定，然后就能大致知道什么时候能拿到认定书了。要是心里没底，也可以向交警部门问问具体进度。山西法务
5解答 4.2w浏览 -
交通事故牙齿鉴定费用由谁来负担[律师回复] 1、交通事故牙齿鉴定费用怎么负担，得看具体情况。通常，申请鉴定的一方要先把鉴定费用垫上。要是鉴定后发现牙齿损伤和交通事故有因果关系，而且申请鉴定方在赔偿诉讼里的主张获法院认可，那鉴定费用一般就由败诉方出。毕竟是败诉方的侵权或过错行为让鉴定程序启动的，按公平原则和相关法律，他们得承担这笔费用。 2、事故发生后，要是双方达成了调解协议，鉴定费用怎么负担就可以商量着来。商量好了，就按协议办。 3、要是鉴定结果表明牙齿损伤和交通事故没关系，那申请鉴定的一方就得自己承担鉴定费用。 4、要是买了合适的保险，有些保险合同可能规定，符合理赔条件时，鉴定费用能让保险公司出。这时候，被保险人得按保险合同要求，向保险公司申请理赔。律图临汾
5解答 4.4w浏览 -
车祸后伤残鉴定申请时间有没有限制[律师回复] 车祸后申请伤残鉴定是有时间限制的。一般来说，要等事故造成的损伤，或者因为损伤引发的并发症治疗结束后，才能进行鉴定。这里说的治疗终结，就是临床医学上认为病人的情况已经稳定了。 不同的损伤，治疗终结的时间也不一样。像肢体骨折，等骨头长好，肢体功能也基本恢复稳定了，就可以去做鉴定。但要是脑损伤这种涉及神经功能恢复的，就得观察更长时间，等神经功能稳定下来才行。 通常建议大家在车祸发生后的合理时间内尽快申请鉴定。要是申请得太早，损伤还没稳定，鉴定结果可能就不能准确反映最终的伤残情况。可要是申请得太晚，时间一长，收集证据就会变难，甚至还会影响拿到赔偿的时间。 在实际生活中，一般治疗结束出院三到六个月左右申请比较合适。不过具体时间，还得看伤者的实际情况。申请伤残鉴定的时候，要把病历、诊断证明、检查报告这些材料准备好，这样鉴定才能顺利进行。律图吕梁
5解答 4.4w浏览 -
对方对定损不认可要如何进行处理[律师回复] 在交通事故这类场景里，要是对方对定损结果不认可，下面这些处理方式可得知道。 先试试友好协商。大家心平气和坐下来，就定损结果好好交流。受损的一方可以跟对方说说定损是怎么个流程，依据的是啥标准，把道理讲清楚，说不定就能达成一致。这就像两个人商量事儿，把话说明白，很多问题也就解决了。 要是协商不成，那就一起找个第三方评估机构重新定损。得找那种有专业资质、口碑好的机构，它们给出的评估结果一般比较靠谱，双方都得尊重。这好比找个公正的裁判来评评理。 要是对方既不接受定损，又不肯一起找第三方，受损方就可以自己委托有资质的评估机构来定损。在这个过程中，一定得把委托合同、评估报告这些证据保存好，就像给自己留个“底牌”，以后用得上。 如果前面这些办法都行不通，受损方就只能通过法律途径解决了。去有管辖权的法院起诉，打官司时，要准备好事故责任认定书、原始定损报告、自己委托的评估机构出的报告等证据，来证明自己的主张。法院会根据双方提供的证据和实际情况来判决。 法律建议：在处理这类问题时，不管是协商还是委托评估，都要注意保留好各种证据。要是要走法律途径，最好提前咨询专业律师，让他们帮你把把关，这样能更好地维护自己的合法权益。律图临汾
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
183****7214
183****4465
150****2417
