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网购电脑5479元，半年内主板同位置两次烧毁（质量缺陷）。厂家/商家以内部CID代码拒保，拒出盖章报告/拆机视频（微信自认无证据已截图）。机器在维修点原状封存。拼多多平台仅转专员推诿。诉求：整机退换或大额赔。咨询：1.厂家举证不能下拒保效力？2.平台兜底责任？3.12315无果后诉讼胜算及成本？[律师回复] 厂家只拿内部CID码拒保，又不给盖章报告和拆机视频，还自认没证据，拒保难成立。主板半年同位置烧两次，耐用商品瑕疵争议，举证责任在商家，证不了就担责。平台非无条件兜底，但若不能提供商家真实信息或明知问题不处理，要担责。诉讼有胜算，关键做司法鉴定，机器封存正合适。诉讼费几十元，鉴定费可能几千，律师费一般自担。可起诉商家和平台，要求退换或赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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当遇到网贷异地起诉要怎样去解决[律师回复] 要是遇到网贷异地起诉，可以这样处理。 先看看合同里的约定管辖条款。要是约定的管辖法院符合法律规定，一般就得按这个来。但要是觉得管辖不合理，能在提交答辩状的时候提出管辖权异议，申请把案件移到更合适的法院。 接着得积极收集证据，像借款合同、还款记录、和对方的沟通记录这些都要收集好。用这些证据来证明自己的主张，比如网贷利息过高、存在违规催收的情况。 最后，一定要按时参加诉讼。要是没办法去异地开庭，可以委托律师代理，律师能专业地处理庭审上的事儿。要是不应诉，法院可能会缺席判决，这对被告很不利。 遇到网贷异地起诉不用慌，按照这些步骤积极应对，就能更好地维护自己的合法权益。律图吕梁
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律师说法·互联网纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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