工伤赔偿 法律问答
1285
万
解答量
1484
万
浏览量
临汾-曹丽...律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
临汾-柏林...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
临汾-史文...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤赔偿申请要哪些材料[律师回复] 不少人准备申请工伤认定时，都不知道该提前攒齐哪些材料，少一样都可能拖慢整个认定流程，甚至错过申请时效。 首先你需要填一份工伤认定申请表，里面得把事故发生的具体时间、地点，你受伤的直接原因，还有实际的伤害程度这些信息都写清楚，别随便漏填关键内容，不然工作人员后续还要找你补信息。 接下来是能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，不光是正式签了字的劳动合同算数，要是你没签合同，平时的工作群打卡记录、工资条、同事的证言这些能证明你实打实在这里上班的材料，也就是大家常说的事实劳动关系证明，也都是可以用的。 最后还得带上医院出具的医疗诊断证明，要是你是长期接触特殊岗位的有害因素得了职业病，那就要拿出专门的职业病诊断证明书，要是对诊断结果有异议做过鉴定的，也可以把职业病诊断鉴定书一并提交。 这些材料要求都是工伤保险条例第十八条里明确规定的，你提前准备的时候尽量把相关材料多备份几份，避免来回跑补材料。律图运城
5解答 3.5w浏览 -
工厂临时工受伤不赔偿要怎样解决[律师回复] 工厂临时工受伤后，单位要是不赔偿，咱有不少办法来解决问题。 先得明确和工厂的劳动关系。就算没签书面合同，只要实际上在那干活，也能构成劳动关系。平时工作里的工作证，就像你在工厂的“身份证”，还有考勤记录，记录了你上班时间，以及工资支付凭证，这些都能证明你和工厂有关系，得把它们收集好。 接着要去申请工伤认定。在受伤那天起的规定时间内，自己、家里人或者工会组织都能向当地社会保险行政部门提出申请。申请时得带上工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。要是工厂不配合申请工伤认定，别担心，临时工自己也可以去办。等被认定为工伤后，就去做劳动能力鉴定，确定受伤的程度。 要是到这步工厂还是不赔偿，也不怕。可以和工厂好好商量赔偿的事儿，争取谈出个赔偿结果。要是协商不行，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，让他们来裁决，要求工厂给工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，让法院判决工厂承担赔偿责任。 给临时工们提个建议，平时工作要留个心眼，保留好相关证据。要是遇到单位不赔偿，可以及时按照这些途径去维权，保护自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 4w浏览 -
五级工伤支付伤残津贴的赔偿项目有什么[律师回复] 1. 五级工伤职工要是领取伤残津贴，会涉及到不少赔偿项目。像一次性伤残补助金，这个是由工伤保险基金来给的。计算方法就是用职工本人工资乘上规定的月数，一般五级伤残对应的是十八个月的本人工资，这笔钱能让工伤职工在受伤刚开始的时候，手头有笔资金应急。 2. 有些五级伤残伤者还能拿到伤残津贴。要是保留劳动关系，而且单位没办法安排工作的，用人单位每个月就得给伤残津贴，金额按照本人工资的百分之七十来算。不过要是算出的伤残津贴实际金额比当地最低工资标准还低，用人单位就得把差额补上。 3. 工伤职工也可能享受工伤医疗待遇。治疗工伤花的钱，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤的伙食补助费，还有经过医疗机构开证明、经办机构同意，到统筹地区外面就医产生的交通、食宿费，也都能从工伤保险基金拿到。 4. 要是工伤职工和单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两个补助金的具体标准由省级人民政府定，一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金给，一次性伤残就业补助金是用人单位给。随着法律不断完善和社会对工伤职工权益保障的重视，未来在这些赔偿项目和标准方面，可能会更加科学合理，保障力度也会进一步加大。律图运城
5解答 4.8w浏览
-
上班路上被车撞，单位是否需赔偿[律师回复] 1、上班路上被车撞了，单位要不要赔偿得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，要是在上下班途中，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且这不是本人负主要责任的，就能认定为工伤。要是交警认定员工在这起事故里不担主要责任，那员工受的伤就能被认定成工伤。 2、一旦被认定为工伤，单位就得负责。要是单位给员工买了工伤保险，很多赔偿费用就由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院的伙食补助这些。但单位也有要承担的部分，例如员工停工留薪期间的工资福利。要是单位没给员工买工伤保险，那本来该由工伤保险基金出的钱就都得单位掏。 3、要是交警认定员工在事故里担主要责任，这种情况就不符合工伤认定条件，正常情况下单位不需要进行工伤赔偿。不过要是单位在劳动保护等方面有过错，员工也能根据具体的过错情况让单位担责，不过这种情况比较少见。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
150****1033
135****1865
