工伤赔偿 法律问答
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工伤认定书老板不签字能生效吗[律师回复] （一）工伤认定书的生效不以老板签字为前提。工伤认定是劳动行政部门的行政确认行为，目的是确定职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或者视同工伤，这是劳动行政部门依据法律授权进行的，有其法定的权威性。 （二）劳动保障行政部门会按照规定的时间，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知相关人员，包括申请工伤认定的职工、其直系亲属以及职工所在单位。这一程序是法定的，保障了工伤认定的及时性和透明度。 （三）若用人单位对工伤认定决定不服，有相应的救济途径，即可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但需要明确的是，用人单位的这些行为并不影响工伤认定书本身的效力，工伤认定书一旦依法作出就生效。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。5解答 5w浏览
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工伤属于谁来赔付[律师回复] 工伤赔付主体的确需视具体情况确定。一方面，当用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险时，工伤保险基金承担大部分赔偿费用，像医疗费、康复费以及辅助器具费等都由其支付，而用人单位则负责支付如停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分费用；另一方面，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那它就要承担全部工伤赔偿责任，需依照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。 为保障工伤职工能顺利获得赔偿，可采取以下措施： 1. 用人单位应严格依法为职工缴纳工伤保险，避免因未缴而承担巨额赔偿风险。 2. 相关部门要加强对用人单位参保情况的监管，督促其履行参保义务。 3. 工伤职工自身要了解赔偿规定，积极维护自身合法权益。5解答 3.6w浏览
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工伤认定是不是60天必须下来[律师回复] 工伤认定决定的作出存在一般期限和特殊情形。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定。 1. 缩短情形：若工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，行政部门可在15日内作出决定，此情形下认定时间缩短，能更快确定工伤情况，保障当事人权益。 2. 延长情形：当作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，而这些部门尚未作出结论时，认定时限中止。待相关结论作出后，再继续认定工作。 建议用人单位和劳动者及时准确提供相关材料，确保事实清晰、权利义务明确，以争取更快的认定结果。同时，对于需等待其他部门结论的情况，应保持关注，配合相关工作，以便顺利完成工伤认定。5解答 4.3w浏览
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发生工伤可以向老板索要哪些赔偿[律师回复] 结论： 发生工伤后，员工可向老板索要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费以及在特定伤残等级解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项赔偿。 法律解析： 1、医疗费是用于工伤治疗的合理必要费用，这是保障员工得到及时救治的基础。 2、停工留薪期工资确保员工在工伤暂停工作期间生活不受太大影响，原工资福利待遇不变，体现了对员工权益的保护。 3、伤残津贴和一次性伤残补助金是对构成伤残员工的补偿，根据伤残等级确定发放比例和金额。 4、生活护理费针对工伤导致生活自理障碍的员工，保障其生活所需。 5、五级至十级伤残员工在解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能帮助其后续生活和再就业。 工伤赔偿涉及诸多细节和具体计算标准，不同情况可能存在差异。若你遇到工伤赔偿相关问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.8w浏览
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工伤左手中指骨折怎么赔偿[律师回复] 1、若遭遇工伤导致左手中指骨折，第一步要明确用人单位是否在事故发生之日起 30 日内申请了工伤认定。如果用人单位未申请，工伤职工或其近亲属应在 1 年内及时申请。 2、认定为工伤后，接着进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，从而明确各项赔偿的标准。一般赔偿项目有医疗费，需据实报销；停工留薪期工资按原工资待遇发放；伤残津贴根据伤残等级确定，例如 7 级伤残为本人工资的 40%等。 3、如果解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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