婚姻家庭 法律问答
267.4
万
解答量
2467
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
女方隐瞒病情[子宫癌J己婚后，私下吃治疗该病的药，手朮时女方及女方家长，他们谁也没有通知男方，手朮摘除了子宫的全系统，切除了卵巢并术中进行了结扎，女方出院开始化疗时男方才知道的，这种婚姻，男方向法院起诉要求撤销婚姻，能获得法律准许吗？采用那部法律与条款？（男方获的女方住院出院证，医生的诊断证明，，化疗报告单）[律师回复] 这种情况男方可以向法院起诉要求撤销婚姻。根据《民法典》第一千零五十三条，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。男方在婚后才知道女方患有子宫癌并且进行了手术切除子宫和卵巢并结扎，这属于重大疾病未如实告知的情形，符合撤销婚姻的条件。男方可以收集女方住院出院证、医生诊断证明、化疗报告单等证据，向法院提起诉讼，请求撤销婚姻。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
7解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
134****7943
150****8851
188****2939
