工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
830
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地摔断腿介绍工人的人占责任吗[律师回复] （一）明确法律关系。建筑工程施工涉及多种法律关系，需要确定工人与建筑公司、包工头（如果存在）之间到底是劳务关系还是劳动关系。这关系到后续责任承担主体的认定。比如，如果工人是长期、稳定地在建筑公司工作，接受公司的管理和安排，那么很可能构成劳动关系；如果是短期、临时性地为包工头提供劳务，按工作量计酬，那可能是劳务关系。 （二）确定雇主责任。一旦确定了法律关系，雇主就应当对工人在工作过程中的安全保障以及劳动保护等承担法定义务。比如，建筑公司或包工头要为工人提供符合安全标准的施工设备、安全防护用具等，对施工现场进行必要的安全管理和监督。如果工人因工作原因摔断腿，在正常情况下，雇主需要承担相应责任。例如认定为工伤时，按照《工伤保险条例》规定，用人单位要承担工伤保险责任，为受伤工人支付医疗费用、伤残津贴等相关待遇。 （三）判断介绍人责任。一般来说，正常介绍工人来工地工作的介绍人不承担工人受伤的责任。但如果介绍人存在故意隐瞒工作危险等特殊欺诈情形，情况则可能不同。比如，介绍人明知工地存在重大安全隐患，却对工人隐瞒该情况，导致工人在不知情的情况下进入工地工作并受伤，这种情况下介绍人可能需要承担一定责任。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 3.9w浏览
-
用人单位承担工伤保险责任的规定有哪些[律师回复] 用人单位承担工伤保险责任有明确规定，需严格履行相关义务，保障职工权益。 1. 职工工伤治疗享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付部分，用人单位要积极配合申报，这是法定责任。若未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位需支付工伤保险待遇；拒不支付的，工伤保险基金先行支付后可向其追偿。 2. 特殊情形下，如职工在两个及以上单位同时就业，各用人单位可能需承担相应责任。 为更好履行责任，用人单位应做到：一是按时足额缴纳工伤保险费，避免因欠费引发支付风险；二是熟悉工伤保险政策和申报流程，积极配合相关工作；三是建立完善的工伤管理制度，明确责任和赔偿标准，确保职工工伤后能及时获得合理赔偿。5解答 4.1w浏览
-
工伤个人申请超过一年怎么处理[律师回复] 在中国，工伤认定申请时效一般为一年，超期后特殊情形下可适当延长。 1. 非职工或其近亲属自身原因超期的，耽误时间不计入申请期限。如遇不可抗力、人身自由受限等，职工仍可申请工伤认定，保障自身合法权益。 2. 无正当理由超期，社会保险行政部门可能不予受理。若用人单位愿担工伤待遇责任，双方可协商赔偿事宜；协商不成时，因过申请期，员工难从工伤保险基金获赔，司法实践中要求用人单位承担民事赔偿责任存在争议与难度。 建议职工及时申请工伤认定，避免超期。若遇特殊情况超期，要保留好相关证据，证明非自身原因耽误申请；与用人单位协商时，可寻求专业法律人士帮助。5解答 4.4w浏览
-
在单位工伤单位可以强行终止合同吗[律师回复] （一）如果员工遭受工伤，单位不能强行终止合同。员工工伤期间，劳动合同应续延至相应情形消失时再终止。比如员工在治疗、康复等期间，合同要延续到这些情况结束。 （二）工伤职工在停工留薪期内，单位要按照原来的工资福利待遇标准，按月支付给职工工资。不能因为职工工伤就降低或者不发工资。 （三）对于不同伤残等级的职工，有不同的规定： 1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，单位要保留与职工的劳动关系，职工退出工作岗位，单位不能随意终止合同。 2. 五级、六级伤残的，要经工伤职工本人提出，才可以与用人单位解除或者终止劳动关系，单位不能擅自强行终止。 3. 七级至十级伤残的，只有在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，才可以按规定处理，单位同样不能在工伤期间强行终止合同。如果符合相关条件终止合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据： 《劳动合同法》规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法规定解除劳动合同。在员工工伤期间，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
150****6389
186****7753
180****7634
