工伤赔偿 法律问答
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单位是否可开除遭遇工伤的员工[律师回复] 单位通常不能随意开除工伤员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，职工因工负伤且被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不能按无过失性辞退、经济性裁员的规定解除劳动合同。 不过，要是工伤员工有严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位可解除劳动合同。同时，劳动合同期满终止，或者工伤员工本人提出解除劳动合同，这些情况也是被允许的。 要是单位违法解除与工伤员工的劳动合同，员工有权要求单位继续履行合同。若员工不要求继续履行，或者合同已无法继续履行，单位要按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年就支付一个月工资给员工。 给工伤员工的建议是，要知晓自己的权益，遇到单位违法解除合同的情况，积极维权。单位也应依法处理与工伤员工的劳动关系，避免违法行为带来的法律风险。本地专业咨询...
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个人受伤不能工作被辞退有无补偿[律师回复] 1、个人要是因为受伤没办法工作而被辞退，通常是能拿到补偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者生病或者不是因为工作原因受伤，在规定的治疗期内，单位不能以员工没犯错或者经济性裁员这些理由辞退员工。 2、如果单位在治疗期内就把员工辞退了，这属于违法解除劳动合同。这种情况下，劳动者可以要求单位按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。简单来说，就是工作满一年，单位要给两个月的工资；工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算，给两个月工资；工作不满六个月，给一个月工资。 3、要是治疗期结束了，劳动者既不能再从事原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，单位可以提前三十天书面通知劳动者，或者多给劳动者一个月的工资后解除劳动合同，不过得给员工经济补偿。经济补偿根据劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 4、所以，个人受伤不能工作被辞退时，劳动者可以先看看自己是不是还在治疗期，再判断单位辞退自己合不合法，然后去争取相应的补偿或者赔偿。律图运城
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上班时被毒虫咬伤是否算工伤[律师回复] 上班被毒虫咬伤算不算工伤，得按照《工伤保险条例》来定。简单来说，如果是在工作时间、工作地点，因为工作的事儿受了伤，那一般就能认定为工伤。 先说说工作时间，它不只是上班打卡的那几个小时。像领导临时安排加班，这加班时间也算在工作时间里头。工作场所也不局限于办公室那一方小天地，只要是为了工作需要去的地方，都算工作场所。而“因工作原因”，就是说受伤和干工作得有直接关系。 举个例子，户外作业人员、园林工作者这些，他们在干活的时候被毒虫咬伤，这就和工作有直接关联，通常会被认定为工伤。但要是员工在工作时间跑到和工作没关系的地方，自己瞎溜达被毒虫咬了，这就不能算工伤。 要是员工不幸被毒虫咬伤了，单位得在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位拖着不办，员工自己或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内自己去申请。一旦工伤认定成功，员工就能享受相应的工伤待遇啦。所以大家工作时如果遇到类似情况，一定要清楚自己的权利，及时维护好自身利益。律图专业咨询...
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承包方所雇工人发生工伤谁负责[律师回复] 承包方雇佣的工人遭遇工伤，责任由谁承担得看具体情况。 要是承包方有合法的用工主体资格，按照《工伤保险条例》，这工伤责任就落在承包方头上。说直白点，承包方得像个靠谱的大家长，按规定给受伤工人申请工伤认定。一旦认定为工伤，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院时的伙食补助这些费用，都得承包方掏腰包。 可要是承包方没有用工主体资格，这责任就转移到有资格的发包方身上了。不过要注意，发包方担的是工伤保险责任，不是那种劳动关系里用人单位的责任。发包方把钱赔出去后，能按照和承包方签的合同，找承包方把这笔钱要回来。 还有一种情况，要是工人自己在工伤发生这件事上有错，比如违规操作，在定赔偿责任的时候，就会根据工人犯错的程度，适当少让用人单位赔点。 工人要是受了工伤，得赶紧去医院治疗，把看病的票据啥的都留好，这些东西在申请工伤认定和维权的时候可有用了。别等过了时间，证据没了或者申请超期了，那就麻烦了。自己的合法权益要用法律武器守护好，该得的赔偿一定要拿到手。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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