知识产权 法律问答
1287
万
解答量
1486
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被认定非正常撤回的专利还能重新申请吗[律师回复] 被认定非正常撤回的专利，一般能重新申请，但要根据具体情况判断。 要是因为申请人故意进行非正常申请，导致专利申请被撤回，重新申请时，新的申请必须满足专利申请的实质条件，也就是要有新颖性、创造性和实用性，申请文件也要规范撰写，申请目的得真实合理。要是再次申请时还有编造、伪造、抄袭等破坏专利申请秩序的行为，审查肯定无法通过。 要是因为客观原因，像不可抗力、重大误解等，让申请被误判为非正常申请而撤回，申请人重新申请时，要拿出充分证据，证明重新申请是合理正当的，还要合理解释并修正原申请的问题。若能证明之前撤回是意外，新申请也没有非正常申请的情况，获批概率就比较大。 不管什么原因，重新申请专利都别再有非正常申请行为，不然会承担法律责任，比如要交惩罚性专利费用，还会被纳入失信名单。律图吕梁
5解答 3.2w浏览 -
假冒专利的行为该怎么进行处罚[律师回复] 1、假冒专利这种行为是和《中华人民共和国专利法》对着干的，处罚办法有民事、行政和刑事这三种。 2、在民事这块，如果假冒专利让专利权人遭受了损失，就得承担赔偿责任。要是权利人的损失、侵权人得到的利益以及专利许可使用费都很难弄清楚，法院会综合专利权类型、侵权行为的性质和具体情节等因素，判定赔偿金额在三万元到五百万元之间。 3、从行政角度来看，负责管理专利工作的部门有权力要求违规方改正错误并且公开通报，还会没收违法所得，同时可以处以违法所得五倍以下的罚款。要是没有违法所得或者违法所得在五万元以下，也能处以二十五万元以下的罚款。 4、刑事方面，要是情节严重，就会构成假冒专利罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能会并处罚金或者单独判处罚金。判断是否构成这个罪，得看假冒行为的情节，像非法经营的数额、违法所得的数额以及给专利权人带来的损失等。 5、要是发现有人假冒专利，专利权人可以向管理专利工作的部门举报，也能直接去法院起诉，让侵权人承担法律责任。在未来，随着科技发展，专利侵权形式可能更加复杂多样，法律在打击假冒专利行为上也需要不断完善和创新，以更好地保护专利权人的合法权益。大同法务
5解答 3.7w浏览 -
起诉网店专利侵权整个流程要多久[律师回复] 起诉网店专利侵权流程所需的时间不固定，受很多因素影响。 先说说立案阶段，只要符合起诉条件，法院会在七天内立案，并且通知当事人。立案之后就是审理前的准备，法院得把起诉状副本送给被告，被告有答辩的时间，之后法院可能还会组织证据交换这些事。正常情况下，这个阶段大概要一个月。但要是送文件遇到问题，比如被告地址不对联系不上，那时间就会变长。 接着到了审理阶段。要是案件简单，用简易程序审，法院会在立案那天开始算三个月内审完。可要是案件复杂，就会转成普通程序，一般得在立案起六个月内审完，如果有特殊情况，时间还能再延长。 要是当事人对一审判决不服，提出上诉。二审法院审理判决的上诉案件，要在二审立案那日起三个月内审完，特殊情况也可以延长；审理裁定的上诉案件，要在二审立案起三十天内作出终审裁定。 另外，要是诉讼过程中涉及专利无效宣告程序，因为这个程序需要的时间说不准，整个诉讼流程就得花更长时间。所以，起诉网店专利侵权，可能只要几个月，也可能要花上好几年。大同法务
5解答 4.8w浏览
-
侵犯发明专利权需赔偿的金额是多少[律师回复] 侵犯发明专利权后，赔偿金额的确定有一套明确的方式。 先看权利人因被侵权遭受的实际损失。这个实际损失怎么算呢？可以用权利人因侵权导致销售量减少的总数，乘上每件专利产品的合理利润，得出的结果就是实际损失金额。要是权利人销售量减少的总数不好确定，那就用侵权产品在市场上销售的总数，乘以每件专利产品的合理利润，把这个乘积当作权利人的实际损失。 要是实际损失没办法确定，就按照侵权人因侵权获得的利益来算。计算方式是侵权产品在市场上销售的总数，乘以每件侵权产品的合理利润，两者的乘积就是侵权人获得的利益。 要是权利人的损失和侵权人获得的利益都难以确定，那就参照该专利许可使用费的倍数合理确定赔偿金额。这里要注意，如果侵权人是故意侵犯专利权，而且情节严重，那么赔偿数额可以在前面确定数额的一倍以上五倍以下。 如果权利人的损失、侵权人获得的利益，还有专利许可使用费都没法确定，人民法院会根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予三万元以上五百万元以下的赔偿。而且，赔偿数额里还得包括权利人为制止侵权行为花的合理开支。大同法务
5解答 4.3w浏览
-
遇到外观专利侵权案件要怎样质证[律师回复] 外观专利侵权案件质证时，原告和被告证据各有审查要点。 对原告证据，先审查权利证据。要确认专利证书真假和效力，明确权利保护范围。看看专利是否在有效期，有无被宣告无效。年费缴纳凭证也得查看，没缴费会影响专利有效性。接着核查侵权证据，分析被控侵权产品或设计跟原告专利的图片、照片是否相同或近似。从整体视觉效果判断，对比要部设计特征。若有差异，还得看这差异对整体视觉效果有无实质影响。另外，注意被告有无合法来源抗辩。若被告能证明产品合法取得，且不知是侵权产品，可免赔偿责任。此时要审查购货合同、发票等证据的真实性和关联性。 对被告证据，若主张现有设计抗辩，要确认对比设计证据的公开时间、公开方式和公开内容。公开时间得早于专利申请日，公开方式要符合法定要求。若被告有证据证明采用的是现有技术，也要严谨审查其证据的真实性、合法性和关联性。 总之，全面细致质证，能帮助准确认定侵权事实和责任。遇到复杂情况，可咨询专业人士。律图吕梁
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
138****9712
151****4657
134****2349
