刑事辩护 法律问答
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尉志强律师
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山西杰昊律师事务所/主办律师
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取保一年多案子在检察院如何处理[律师回复] 取保候审的法定最长时限为十二个月，超出这一期限案件仍停留在检察院环节，先明确两类不同情况的处理边界。 如果案件整体还在法定审查起诉的允许周期内，说明流程尚未走完，检察院会按照规范完成讯问嫌疑人、核对全案证据的步骤，最终确定是否移交法院公诉。 如果取保候审的十二个月期限已经届满，相关强制措施却没有正式解除，当事人可以直接向检察院提交申请，要求办理解除手续。取保尚未正式解除前，所有相关规范仍需严格遵守，未经执行机关许可不能离开居住的市县，个人住址、联系方式出现变动要第一时间上报。 检察院完成全部审查后，会根据案件实际情况作出不同处理。符合起诉标准的案件会直接移交法院提起公诉。符合轻罪不起诉条件的，会作出不起诉裁定，同步解除对应的取保措施。 当事人可以委托辩护律师对接检察院，核实案件当前进度，确认是否存在退回补充侦查的情况。如果两次补充侦查后证据仍达不到起诉标准，检察院必须作出不起诉决定，当事人可通过合法途径维护自身正当权益。律图临汾
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解除刑事案件取保候审后要怎么做[律师回复] 1、刑事案件取保候审解除后，要根据不同情况来采取对应措施。要是解除取保候审是由于案件侦查完毕，并且决定不起诉。按照《刑事诉讼法》规定，得马上解除针对被取保候审人的强制措施，同时公开宣布不起诉的决定。要是被取保候审人在取保候审期间没违反规定，办案部门会退还保证金。被取保候审人拿着解除取保候审的通知或者相关法律文件，就能去银行领回保证金。 2、要是案件还会继续进行侦查、审查起诉或者审判，解除取保候审也许是变成了别的强制措施，像监视居住、逮捕之类的。这时候，被取保候审人就得遵守新的强制措施要求。要是变成了逮捕，就得被关到看守所，得配合司法机关的安排。 3、要是发现被取保候审人不用追究刑事责任所以解除取保候审，那就说明这个人不会再受到刑事追究了。不过被取保候审人也得留意案件后续情况，保证相关记录准确。必要时可以让办案部门开个证明，来证实自己没有犯罪记录。律图吕梁
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取保候审半年案子到检察院通常怎么判[律师回复] 取保候审半年后案子到检察院，最终判决要结合具体案情来判断。检察院审查完毕，会根据情况决定起诉或者不起诉。 要是检察院决定起诉，法院量刑时会考虑犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度。犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，能从轻或者减轻处罚；要是有累犯等情节，就可能从重处罚。比如犯罪嫌疑人案发后主动投案自首，还如实供述罪行，法院大概率会在法定刑幅度内从轻处罚。 要是检察院觉得犯罪嫌疑人情节轻微，按照刑法规定不用判刑或者可免刑的，能作出不起诉决定。要是证据不足，不符合起诉条件，补充侦查后还是证据不足，同样可作出不起诉决定。 需要注意，取保候审只是刑事强制措施，不代表最终判决结果。最终判决得综合全案证据和法律规定。所以建议犯罪嫌疑人及其家属及时跟律师沟通，这样能了解案件进展，还能知道应对策略。律图吕梁
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公安取保期满，检察院不批捕后怎样处理[律师回复] 公安机关取保候审期满，检察院不批准逮捕的处理方式如下： 公安机关接到不批捕通知后，要马上释放被取保候审的犯罪嫌疑人，并且及时把执行情况告知检察院。这是由于不批捕表明当前证据等条件不满足逮捕要求，不能再对嫌疑人进行羁押。 若公安机关还需继续侦查，可视案件具体情况，对犯罪嫌疑人采取监视居住措施。和逮捕比较起来，监视居住限制人身自由的程度更弱，这样能保障诉讼程序正常开展。 要是公安机关觉得不批捕决定存在错误，能要求复议，不过得先释放被取保候审人员。若意见没被接受，可向上一级检察院提请复核。 公安机关要对不批捕案件全面审查。要是发现犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者符合相关规定情形，就要撤销案件。对于犯罪情节轻微，按刑法规定无需判刑或可免刑的，公安机关可将案件移送检察院审查起诉，同时可以提出从宽处理建议。律图临汾
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公安移交检察院批捕后可办取保候审不[律师回复] 1、就算公安把案子移交到检察院，并且申请了批捕，犯罪嫌疑人还是有机会申请取保候审的。 2、按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，取保候审属于刑事强制措施。一般来说，要是犯罪嫌疑人可能会被判处管制、拘役或者单独使用附加刑；或者可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审措施不会对社会造成危害；还有就是犯罪嫌疑人患了严重疾病、生活没办法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审措施也不会危害社会安全；另外，如果羁押时间到了，但案子还没办完，需要采用取保候审措施的，这些情况下都可以适用取保候审。 3、就算案子到了检察院的批捕阶段，要是犯罪嫌疑人、他的法定代理人、近亲属或者辩护人觉得符合取保候审的条件，就可以向检察院提交申请。检察院会综合考虑各种情况，比如案件的性质、情节，犯罪嫌疑人的认罪态度好不好、有没有悔改表现，以及犯罪嫌疑人会不会对社会造成危害等。要是检察院觉得符合取保候审的条件，就会作出取保候审的决定，并且要求犯罪嫌疑人提供保证人或者缴纳保证金。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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