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遇到别人拖欠工程款要怎么做[律师回复] 1、别人拖欠工程款，咱们先试试协商。直接跟欠款方聊聊，把自己的诉求讲清楚，问问他们为啥拖欠，看能不能商量出一个还款协议，定好啥时候还钱、怎么还钱。这是最常规的办法。 2、要是协商没用，就发个催款函。用书面形式让对方知道自己欠了多少钱，得在啥时候还上。这催款函以后打官司的时候也是重要的证据。 3、也可以找第三方来调解，像相关的行业协会、政府部门，让他们帮忙从中协调，让双方达成一个解决办法。 4、如果前面这些办法都不管用，就走法律途径。 - 可以申请仲裁，但前提是合同里得有仲裁条款。仲裁的好处是结果一出就定了，而且处理起来又快又有效率。 - 还能去法院起诉。先把合同、工程验收单、结算单、付款凭证这些证据准备好，然后到有管辖权的法院去起诉。打官司的时候，可以申请财产保全，防止对方把财产转走，这样以后法院判决了才能顺利执行。要是胜诉了，对方还不按照判决还钱，就可以向法院申请强制执行。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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