诉讼仲裁 法律问答
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仲裁协议和专属管辖冲突该怎么处理[律师回复] 在生活里，我们有时会遇到仲裁协议和专属管辖“撞车”的状况，这时候一般是仲裁协议更有优先权。专属管辖就好比是法律画的一个圈，规定某些案子只能由特定的法院来管，其他法院就不能插手。而仲裁协议呢，是双方商量好的，把已经出现或者可能出现的矛盾交给仲裁机构来处理的书面约定。 按照法律的说法，一份有效的仲裁协议能让法院的管辖权“靠边站”。只要这份仲裁协议符合法律要求，像明确表达了要去仲裁、说清楚了仲裁的事情，还选好了仲裁委员会，而且没有无效的情况，那就算争议的事情是在专属管辖范围内，双方也得走仲裁的途径解决问题。这是因为仲裁讲究的是双方自愿，当事人通过签仲裁协议来选择仲裁，这是他们自己的意愿，法律也会尊重和保护。 但是，如果这份仲裁协议被法院判定是无效的、没效力了，或者写得不清楚没办法执行，那原本被“挤掉”的法院专属管辖就又“上线”了，案子就会由专属管辖的法院来审理。所以，要是碰到仲裁协议和专属管辖起冲突，得先看看仲裁协议有没有效，再决定用什么方式解决纠纷。 给大家提个实用的法律建议，在签仲裁协议的时候，一定要把各项条款写清楚、写明白，避免因为协议内容不明确，最后导致无法通过仲裁解决纠纷，还得走法院诉讼的程序，既费时间又费精力。山西法务
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对方在仲裁裁决后不给钱要怎么处理[律师回复] 仲裁裁决生效后，若对方不给钱，可向法院申请强制执行。 先明确仲裁类型。劳动仲裁方面，按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，裁决生效后对方逾期不履行，劳动者能向法院申请执行，由法院责令其履行。要是商事仲裁，根据《中华人民共和国仲裁法》，一方不履行裁决，另一方可以向有管辖权的法院申请执行。 之后向有管辖权的法院申请强制执行。劳动仲裁裁决执行申请，要向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出。商事仲裁裁决执行申请，国内仲裁向被执行人住所地或被执行财产所在地中级法院申请，涉外仲裁向相关中级法院提出。 申请时要准备好文件，像强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、有效身份证明材料等。法院受理申请后，会对被执行人采取执行措施，比如查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，以此保障申请人权益实现。山西法务
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仲裁协议独立性具体是怎样体现的[律师回复] 在日常生活和商业活动里，仲裁协议就像个“独立小卫士”，哪怕它藏在合同里面，其效力也不会受主合同的影响，下面就说说它具体的“独立表现”。 当合同没成立时，比如两个人想签个合同，都已经在商量细节了，可最后没能成功签订合同。这时合同里约定的仲裁条款依然是有效的。要是双方在商量订立合同的过程中起了争执，还是能按照这个仲裁条款去申请仲裁，由仲裁来帮着解决问题。 要是合同被判定无效，像因为违反了法律法规，主合同不被法律认可了，但仲裁协议并不会跟着失效。这是因为仲裁协议的存在就是为了解决双方的矛盾，不管主合同最后怎么样，当事人都能依照约定，通过仲裁途径来处理彼此的纠纷。 还有合同在履行过程中有变化、解除或者结束的情况，也不会影响仲裁协议的效力。只要是和这个合同有关的争议，不管是在合同履行中产生的，还是和它相关联的，都得按照仲裁协议约定，通过仲裁来解决。 仲裁协议的这种独立性十分重要，它让仲裁程序稳稳当当、有规律可循。这就给当事人提供了一个靠谱的解决矛盾的办法，就算主合同这“大船”出了各种状况，仲裁协议这个“救生圈”依然能发挥作用，保障当事人通过仲裁来解决纠纷的权利。所以大家在签合同时，要重视仲裁协议的设置，确保以后若有纠纷能顺利通过仲裁解决。大同法务
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遇到保险拒赔情况要怎样去仲裁[律师回复] 保险拒赔时，通过仲裁解决问题有一套明确流程。 首先，确认保险合同有无仲裁条款。因为仲裁基于自愿原则，只有合同里明确约定仲裁条款，或纠纷发生后双方达成仲裁协议，才能申请仲裁。仲裁条款得包含仲裁事项和选定的仲裁委员会。 接下来，准备仲裁申请材料，有仲裁申请书、合同文本以及相关证据。仲裁申请书要写清当事人基本信息、仲裁请求和事实理由。证据材料用来支持诉求，比如保险合同、事故证明、医疗单据等。 之后，向约定的仲裁委员会提交申请和材料，同时按规定缴纳仲裁费用，费用标准由仲裁委员会定，一般由申请人先预交。 仲裁委员会收到申请会审查是否受理，受理后会组成仲裁庭，有独任仲裁员或三名仲裁员两种形式。仲裁审理通常不公开，当事人能在审理中陈述事实、提供证据、进行辩论。 最后，仲裁是一裁终局，裁决作出就生效，当事人得履行。若一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。大同法务
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仲裁是否可排除专属管辖[律师回复] 1、仲裁能绕开专属管辖。专属管辖简单讲，就是法律硬性规定某些特殊案子只能由特定的法院来管，这种管辖的排他性很强。但仲裁和诉讼是不一样的解决争议办法。 2、按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，要是当事人想用仲裁来解决纠纷，得双方都愿意，并且签订仲裁协议。一旦双方签了有效的仲裁协议，法院就不能再管这个纠纷了，专属管辖也不例外。这是因为仲裁协议体现了当事人自己做主的原则，也就是说当事人可以自己决定把纠纷交给仲裁处理，而不是让法院通过诉讼来判决。要是当事人约定了有效的仲裁条款，就算纠纷属于专属管辖的案子类型，法院也不会受理，而是由约定的仲裁机构来仲裁。 3、这里要留意，仲裁协议得是有效的。要是仲裁协议没效力或者被撤销了，就没办法排除法院的管辖权，可能最后还是得由有专属管辖权的法院来处理纠纷。山西法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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