公司经营 法律问答
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公司持股人是否需要承担责任[律师回复] 很多人关心公司持股人（股东）要不要担责，其实这得分情况。 一般而言，有限责任公司的股东，以自己认缴的出资额为限对公司负责；股份有限公司的股东，以认购的股份为限承担责任。只要股东完成出资，对公司债务通常不用再额外担责，由公司用全部财产偿还债务。 不过，在一些特定情形下股东要担责。其一，出资有问题。要是股东没履行或没完全履行出资义务，公司或其他股东能要求其补齐出资，公司的债权人也能要求该股东在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分进行补充赔偿。其二，抽逃出资。要是股东抽逃出资，公司或其他股东可要求其返还出资本息，协助抽逃的其他股东、董事、高管或实际控制人要承担连带责任，公司债权人有权要求其在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。其三，人格混同。如果股东利用公司法人独立地位和自己的有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，就要对公司债务承担连带责任。律图吕梁
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法院判股东连带责任怎么办[律师回复] 当法院判决股东承担连带责任时，有这些实用应对方法能帮你解决问题。 拿到判决书后别急，得先认真查看。看看法院判咱们担责，依据的事儿是不是说得明白，用的法律对不对。要是发现存在事实没查清楚、证据不够或者法律用错的情况，只要在上诉的时间范围内，就赶紧向上一级法院上诉。上诉得准备好上诉状，把咱为啥上诉、想要达到啥结果写清楚，要是能有新的证据或者对老证据有新的解释，说不定二审就能改判。 要是判决已经生效了，也不是没有办法。满足一定条件时可以向法院申请再审。比如有新证据能把原来的判决翻转过来，或者原来判案用的主要证据是假的。不过申请再审可不容易，得有充足的理由和证据才行。 要是查了一圈发现判决没问题，那就得麻溜地履行连带责任。可以和其他一起担责的人商量一下，确定各自承担的比例，避免之后闹出不必要的矛盾。要是自己承担的责任超过了应有的份额，别担心，是可以找其他责任人把多承担的部分要回来的。可要注意，要是不履行判决，法院可能会强制执行，到时候可能会查封、扣押、冻结咱们的财产，个人信用也会受到影响。律图临汾
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股东退股流程以最快速度多久完成[律师回复] 股东想退股时，最快多久能完成没有准数，这和退股方式等多种因素有关。 如果通过股权转让退股，有两种情况。内部股东之间转股，双方谈好签完协议后，去办工商变更登记。要是资料全、手续不麻烦，公司内部决策也顺利，最快1周左右完成工商登记，就能退股。要是转给外部第三方，除了签协议和办工商变更，还得其他股东过半数同意，而且其他股东有优先购买权。要是有股东反对或者行使优先购买权，时间就长了，就算顺利，最快也得2 - 3周。 公司回购股权退股，得满足法定情形，像公司连续五年不给股东分利润等。公司要开股东会做决议，还得评估公司资产作价，程序复杂。最快完成可能要1 - 2个月，也可能更久。 司法强制解散公司退股，股东得去法院起诉，等法院判决公司解散后再清算。法院审判要花不少时间，清算工作也复杂，从起诉到退股完成，可能要好几个月甚至几年。 所以，股东退股前要考虑清楚方式，免得耽误时间。拿不准的话，可以找专业人士咨询。律图临汾
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我公司因故需要更换法人三个股东，一个2000块钱股东，一个连10000块钱的股东，经过股东会同意，2000块钱股东，10000块钱股东都签了字了，同意更换法人，但是这个10000块钱股东不现场办理，也不提供身份证，我该怎么办？If[律师回复] 根据你描述的情况，该10000元股东已经在股东会决议上签字同意更换法人，但拒绝提供身份证和现场配合，这属于不履行股东义务。解决方案是：首先，你可以书面催告该股东限期提供身份证复印件或配合办理，保留催告证据。如果逾期仍不配合，可以依据股东会决议向法院提起诉讼，要求该股东履行协助办理工商变更登记的义务。法院判决后，可凭判决书到登记机关强制办理变更。注意，股东会决议必须由全体股东签字才有效，如果还有第三位股东未签字，则决议无效，需先补齐。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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股东离婚之后应采用什么办法[律师回复] 股东离婚时涉及股权分割，处理方式会因公司类型不同而有所区别。咱们先说说有限责任公司股东的情况。这种情况下，股权分割要按照《中华人民共和国民法典》和《公司法》的相关规定来办。要是夫妻两人商量好了，把部分或者全部股权转给不是股东的一方，这时候需要过半数股东同意，而且其他股东明确表示放弃优先购买权，这样非股东一方才能成为公司股东。 要是过半数股东不同意转让，但愿意用同样的价格买下这部分出资额，法院就会对转让出资得到的财产进行分割。要是过半数股东既不同意转让，也不愿意用同等价格购买，那就视为他们同意转让，非股东一方可以成为公司股东。 对于股份有限公司的股东，因为股份转让相对自由，夫妻双方可以先自己协商分割股份。要是协商不成，就由法院来判决。法院一般会按照股份市值进行分割，一方拿股份，另一方拿相应的折价款。 另外，要是公司章程对股东离婚时的股权处理有特别规定，那就得优先按照章程来办。在处理股东离婚股权问题时，最好咨询专业律师，这样才能保证股权分割合法合规。大同法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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