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法制最前线保险拒赔如何申请仲裁[律师回复] 对于保险拒赔案件，其申诉流程可分为以下几种情况：首先是商业性质的保险公司没有合理理由而拒绝赔付，在此种状况下，投保人或被保险人才有权进行权益维护工作。具体措施如下：（一）与保险公司进行初步协商，达成和解协议；（二）寻求双方均信任的第三方机构或基层调解组织协助调解；（三）若保险合同中存在仲裁条款，则应向仲裁协议中指定的仲裁委员会提出仲裁申请；（四）直接向当地人民法院提起诉讼；（五）此外，还可以选择向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等方式。其次，如果涉及到社会保险方面，即用人单位无正当理由拒绝对工伤赔偿进行赔付，那么劳动者同样拥有相应的维权途径：（一）与用人单位进行协商，同时也可以请求工会或第三方共同参与协商过程；（二）向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解申请；（三）向工会寻求帮助，由工会代表劳动者出面争取权益，用人单位应当对此给予充分考虑并给出回应；（四）在一年内劳动争议仲裁时效期内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；（五）经过劳动仲裁程序后，如仍未能解决问题，可向人民法院提起诉讼；（六）除上述方式外，还有其他可行的维权手段。诉讼仲裁律师...
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁证据三要素有哪些若发生劳资纠纷并打算申请劳动仲裁，您需要准备以下证据：填写准确、详细的三份仲裁申请书，两份提交仲裁委员会，一份留底；查询并提供公司注册信息证明工作关系；用人单位代表还需提交营业执照副本、法定代表人身份证明及授权委托书；如遗失证据，提供证人证言亦可。3.8k浏览 2024-08-03
劳动仲裁
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
仲裁
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