合同事务 法律问答
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跟私人签协议有法律效益吗[律师回复] 私人之间签订的协议在满足特定条件时具备法律效力。 1. 民事行为能力是基础。协议双方必须具备相应的民事行为能力，像成年人在精神状态正常、神志清醒时签订协议，才能确保其有能力理解并承担协议所带来的权利与义务。 2. 真实意思表示是关键。协议内容须是双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫等干扰真实表意的情况，这样的协议才是双方自愿达成的。 3. 合法合规不违俗。协议内容不能违反法律法规的强制性规定，也不得违背公序良俗，否则协议无效。 建议在签订私人协议前，双方应仔细审查协议条款，确保符合上述条件。若发生纠纷，可通过合法途径，如向法院提起民事诉讼来解决，以维护自身合法权益。律图吕梁
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租赁合同没有盖章按手印有效吗[律师回复] 结论： 一般情况下，租赁合同未盖章按手印也可能有效，不能单纯据此认定合同无效，需结合具体情况判断。 法律解析： 1、根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。盖章、按手印与签字一样，都是对合同内容的确认和认可方式。所以，若租赁合同双方有签字，且不存在其他无效情形，合同通常有效。 2、导致合同无效的情形包括违反法律法规强制性规定等。若租赁合同内容不涉及违法违规等无效事由，即使未盖章按手印，只要有签字，其效力一般不受影响。 3、不过，为避免日后可能产生的纠纷，最好双方都盖章或按手印，这样能增强合同的证明力和确定性。若你在租赁合同效力等相关法律问题上存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图临汾
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协议没有写有效期怎么办理[律师回复] 协议未写明有效期不一定导致协议无效或无法履行，需具体情况具体分析。 1. 对于一次性交易行为的协议，如买卖合同，当货物交付且货款支付完成，主要权利义务履行完毕，协议自然终止。这种情况下，协议虽未明确有效期，但交易完成即达到目的，协议使命结束。 2. 对于持续性合同关系，如租赁合同，应依据《民法典》相关规定及交易习惯确定有效期。若双方有争议，可先协商确定合理期限；协商不成时，法院或仲裁机构会综合考虑合同目的、履行情况等因素，合理判定有效期或决定协议是否解除等。 建议在签订协议时，尽量明确有效期，避免后续产生不必要的纠纷；若出现争议，应积极协商，寻求妥善解决办法。律图临汾
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退款协议只盖公章有效吗[律师回复] （一）一般情况下退款协议只盖公章有效的原因： 公章是公司对外作出意思表示的重要凭证，能够代表公司的意志，所以从法律层面看，在通常情形下，盖了公章的退款协议是有效的。只要协议内容不违反法律法规的强制性规定以及公序良俗，同时双方就退款事宜达成了一致的意思表示，那么加盖公章后，这个协议就可以认定是成立并且生效的。比如，甲乙双方公司就之前的合作项目达成退款协议，协议内容合理合法，双方都认可退款相关事宜，此时盖上双方公司公章，该协议就有效。 （二）特殊情况下退款协议只盖公章可能无效： 如果出现公章被盗用、冒用等情况，而且相对方并非善意，也就是相对方知道或者应当知道公章是被盗用、冒用的，那么就可能会影响协议的效力。不过，这里需要注意的是，主张协议无效的一方需要承担举证责任，要拿出证据来证明公章是被盗用、冒用以及相对方非善意等情况。例如，甲公司的公章被员工偷走后，该员工冒用公章与乙公司签订退款协议，而乙公司明知该员工无权使用公章，这种情况下协议可能无效，若甲公司主张协议无效，就需要提供相关证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。律图吕梁
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夫妻间的有效协议如何签订的[律师回复] 夫妻间签订有效协议，关键在于主体、内容及形式均符合法律要求。 1. **主体适格方面**：夫妻双方必须具备完全民事行为能力，且意思表示真实。若一方为无行为能力或限制行为能力人，所签协议效力待定甚至无效。所以签订前要确认双方精神状态、认知能力等符合法定要求。 2. **内容合法层面**： 一是不能违反法律法规强制性规定，像限制离婚自由这类限制人身自由条款不可有； 二是不得违背公序良俗，如约定禁止一方探望父母等违背伦理道德内容要避免。 3. **形式要求上**：通常采用书面形式，这样能清晰明确双方权利义务，也便于留存证据。涉及房产等特殊财产处分时，可能需按规定办理公证或登记手续，保障协议对抗效力。 夫妻签订协议务必谨慎，确保符合要求，维护双方权益。律图吕梁
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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