诉讼仲裁 法律问答
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去法院申请伤残鉴定流程是怎样的，想了解我去法院怎么申请伤残鉴定流程？[律师回复] 申请伤残鉴定通常涉及民事或刑事案件。以下是一般流程：1. 准备材料：准备相关医疗证明、诊断书等可以证明你伤残的材料。2. 提交申请：向负责案件的法院提交书面申请，说明申请伤残鉴定的理由。3. 法院决定：法院审查后，如果认为有必要，会同意进行伤残鉴定。4. 选择鉴定机构：法院会指定或双方协商确定有资质的鉴定机构。5. 进行鉴定：按照法院指定的时间和地点，到鉴定机构进行伤残鉴定。6. 出具鉴定结果：鉴定机构出具鉴定结果后，法院会将结果通知当事人。7. 异议处理：如果对鉴定结果有异议，可以在规定时间内提出重新鉴定的申请。具体流程可能因地区和案件性质有所不同，建议咨询当地法院或律师获取详细信息。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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案件要过多久才能去法院起诉[律师回复] （一）对于一般民事纠纷，在知晓权利受损和明确义务人时就可起诉，要在三年内进行，防止对方获得诉讼时效抗辩权。 （二）遇到人身损害赔偿等适用特殊诉讼时效的纠纷，按照特殊规定的时间起诉。 （三）劳动争议案件，先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书十五日内起诉。 （四）刑事案件，由检察院负责公诉，被害人符合条件时可进行自诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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