劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁案件起诉费多少钱[律师回复] 在劳动仲裁案件中，起诉费一般是10元。不过要是涉及到财产争议，那就得按照争议金额来分段累计交纳。比如说，要是争议金额不超过1万元，那每件只需交纳50元；要是超过1万元但没超过10万元的部分，就按照2.5%来交纳；要是超过10万元到20万元这个区间，那就按照2%交纳；要是超过20万元到50万元的部分，按照1.5%交纳；要是超过50万元到100万元的部分，按照1%交纳；要是超过100万元到200万元的部分，按照0.9%交纳；要是超过200万元到500万元的部分，按照0.8%交纳；要是超过500万元到1000万元的部分，按照0.7%交纳；要是超过1000万元到2000万元的部分，按照0.6%交纳；要是超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。总之，具体的费用得根据实际情况来确定。律图临汾
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劳动仲裁不予受理上法院会胜诉[律师回复] 劳动仲裁要是不受理，那去法院也不一定就能赢。要知道，劳动仲裁可是劳动争议的先头程序。通常情况下，如果没经过仲裁就直接起诉，法院有可能不受理或者驳回起诉。要是劳动仲裁不该不受理却真的没受理，到了法院，法院就会对案子进行审理。这得看具体的劳动争议情况，像有没有劳动关系，争议的事实到底是啥，还有证据够不够之类的。要是有足够的证据能证明劳动权益被侵害了，并且也符合法律规定，那法院很可能就会支持原告的请求，让原告胜诉；可要是证据不足，或者法律适用错了，那原告就可能会败诉。 总之，可不能简单地觉得劳动仲裁不受理去法院就肯定能赢或者肯定会输，得具体情况具体分析。律图临汾
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劳动仲裁需要什么材料和证据2024版[律师回复] 劳动仲裁一般得准备这些材料和证据。材料方面，得有仲裁申请书，这里面得把申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求以及事实理由啥的都写清楚。还有申请人的身份证明也不能少。 证据方面，劳动合同那可是很重要的，它能明确双方的劳动关系以及权利义务。像工资发放记录，像银行流水这种，能证明工资待遇。考勤记录也得有，用它来证明工作时间啥的。工作相关的文件也得准备，比如工作邮件、任务安排啥的，能体现工作内容和成果。要是有知道相关情况的证人，还能让他们提供证言以及联系方式啥的。这些证据得是真实的、合法的，并且得跟劳动争议相关，这样才能有力地支持自己的仲裁请求。不同的劳动争议情况，所需的具体材料和证据可能不太一样，得根据实际情况来准备。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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