工伤赔偿 法律问答
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运城-杨少...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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分包工地工人受伤谁担责[律师回复] 在分包工地工人受伤责任承担问题上，责任划分较为复杂。 1. 当分包方有资质且安全生产条件达标，工人因自身过错或工作意外受伤时，分包方应担主要责任并赔偿相关费用。这是基于其作为直接用工方的责任。此时，分包方应积极履行赔偿义务，及时支付医疗、误工等费用，保障工人权益。 2. 若总承包方对施工现场有管理义务且存在管理过错，如安全措施不到位，就可能承担补充责任。总承包方应加强施工现场管理，定期检查安全措施落实情况，及时发现并消除安全隐患，以避免此类情况发生。 3. 若分包方无资质，总承包方需与分包方承担连带赔偿责任。法律禁止工程分包给无资质方，总承包方在选择分包方时应严格审查资质。若已发生事故，双方应共同面对，积极协商赔偿事宜。 具体责任划分要结合实际情况和证据，通过协商或法律程序确定 。5解答 4.5w浏览
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工伤走司法程序要划分责任吗[律师回复] 工伤认定及赔偿通常不划分劳动者与用人单位之间的责任，旨在最大程度保障劳动者权益。 工伤认定遵循无过错责任原则，只要职工在法定情形下因工作原因受伤害，不论用人单位有无过错都应认定为工伤，社会保险行政部门重点审查法定条件要素。 在赔偿方面，首先由工伤保险基金和用人单位依规定承担相应责任；若用人单位未依法缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由其承担。 对于第三人侵权导致的工伤，劳动者在获得工伤赔偿后，仍可向侵权第三人主张民事侵权赔偿，侵权第三人按过错程度担责。 为更好保障劳动者权益，用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险，避免因未参保而承担全部赔偿责任；同时，劳动者要增强自身安全意识，在遭遇工伤时及时申请认定和赔偿，维护自身合法权益。5解答 4.4w浏览
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工伤公司不赔可直接起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿纠纷归类于劳动争议，有着特定的处理流程。第一步的工伤认定极为关键，只有经社会保险行政部门认定为工伤，后面权益才有保障。 比如在工作场所因工作原因受伤，就需及时申请工伤认定。 （2）劳动能力鉴定紧随其后，其明确伤残等级，这对确定赔偿金额至关重要。 （3）劳动仲裁作为前置程序不容跳过。当事人要向劳动争议仲裁委员会提出申请，准备好仲裁申请书和证据材料。仲裁委按流程审理并裁决。 （4）若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉至法院。 提醒： 遭遇工伤公司不赔情况，务必严格遵循法定程序处理，切不可直接起诉。及时收集保护好相关证据，必要时咨询专业法律人士 。5解答 3.4w浏览
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工伤期间单位不批假该怎么办[律师回复] 工伤期间单位不批假确实违法，职工依法享受停工留薪期这一法定权益不容侵犯。 为维护自身权益，可按以下步骤操作： 1. 先向单位清晰说明自己正处于工伤治疗阶段，享有停工留薪期权利，同时提供工伤认定决定书、医院诊断证明、病假条等材料，充分证明休假的必要性 。 2. 若单位依然不批准，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令单位改正错误做法，从而保障职工的合法权益。 3. 还能申请劳动仲裁，请求确认应享受的停工留薪期，并要求单位支付该期间的工资福利待遇。仲裁过程中，务必准备好充分的相关证据，用以支撑自己的主张，切实维护好自身合法权益。律图运城
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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