债权债务 法律问答
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借款合同超期之后应该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）借款合同超期，即借款人未按约定期限还款，出借人可先与借款人友好协商，要求其尽快还款并承担逾期利息，这种方式能和平解决问题。 （2）若协商不成，出借人要保留借款合同、转账记录、聊天记录等证据，为后续维权做准备。 （3）需注意向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，出借人应在该时效内主张权利，否则可能面临败诉风险。 （4）若法院判决后借款人仍不还款，出借人可在规定时间内申请强制执行，通过查询、冻结、划拨借款人名下财产等实现债权。 提醒： 出借人要及时关注诉讼时效，保留好关键证据。不同借款情况对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。律图吕梁
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夫妻离婚无法承担债务该怎么处理[律师回复] 结论： 夫妻离婚时债务承担依性质而定，共同债务双方连带清偿，一方无力偿还时另一方先偿还再追偿；个人债务由该方独自承担，无力承担时债权人可申请强制执行其财产。 法律解析： 依据法律规定，夫妻共同债务需夫妻双方承担连带清偿责任。即便离婚协议或法院判决对债务分担有约定，也仅在夫妻内部有效，不能对抗债权人。若一方无能力偿还共同债务，债权人有权要求另一方偿还全部债务，之后另一方可以向原配偶追偿。而对于一方的个人债务，由该方独自承担。当该方无力承担时，债权人可通过法律程序申请强制执行其名下财产，若其无财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序，待其有财产时恢复执行。如果在债务承担方面存在疑问或遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图吕梁
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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