医疗纠纷 法律问答
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医疗期结束解约，医疗补助该怎么给[律师回复] 在咱们的工作生活中，生病或者非因工受伤实在难以避免。当医疗期结束后，用人单位想和员工解约，这里面可有不少法律门道。要是用人单位处理得当且符合法定情形，就需要给员工支付医疗补助费。 比如说，员工生病或者不是因为工作原因受了伤，医疗期满后，既干不了原来的工作，也没办法从事单位另外安排的工作，这时单位解除劳动合同，除了要按规定给员工经济补偿外，还得发医疗补助费，金额不能低于员工六个月的工资。这个工资是啥呢，就是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是员工患了重病，医疗补助费就得在规定基础上多给不低于百分之五十；要是得了绝症，增加部分可不能低于百分之百。 用人单位在支付医疗补助费时，得按照法定程序来。第一步得给员工做劳动能力鉴定，看看员工到底有没有丧失劳动能力，丧失到什么程度。这个鉴定结果很重要，是判断要不要给补助，给多少补助的关键依据。 要是用人单位没按规定支付医疗补助费，员工也别慌。可以先和单位好好协商，大家心平气和地把事儿解决；要是协商不成，就去劳动监察部门投诉，让专业部门来处理；还可以申请劳动仲裁，用法律武器来维护自己的合法权益。山西法务
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律师说法·医疗纠纷
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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