债权债务 法律问答
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能不能通过法院来确认合伙债务存在[律师回复] 在日常生活里，合伙做生意很常见，可要是遇到合伙债务方面的争议，该咋解决呢？其实可以向法院提起诉讼来确认合伙债务的存在。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，合伙合同就是两个或更多的人一起为了干一番大事业，签的一个有福同享、有难同当的协议。一旦签了这协议，合伙人对合伙债务就得担连带责任。要是有人对合伙债务是不是真的存在有了不同意见，那当事人就可以去法院起诉来搞清楚。 在打官司的时候，觉得有合伙债务存在的那一方，得拿出证据来。比如合伙协议，这可是个关键东西，它能说明合伙人之间的权利和义务，还有合伙到底干啥事儿，能不能把这笔债务算到合伙头上，就靠它来帮忙判断。另外，跟债务有关的合同、借条、转账记录这些，也得留好，它们能证明这债务是咋产生的、欠了多少钱、钱用哪儿去了。还有证人说的话、聊天记录啥的，也都可能成为有用的证据。 法院会看着双方拿出来的证据，依照法律好好审理、判断。要是证据够多，能证明这笔债务确实是合伙做生意弄出来的，而且符合合伙债务的要求，那法院就会认定这合伙债务是真的。可要是证据不够，法院可能就不会支持当事人的请求。 法律建议：大家在合伙时，一定要把合伙协议签好、保存好相关的交易凭证等证据。要是遇到合伙债务纠纷，第一时间冷静收集证据，合法维权。山西法务
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企业关闭了负债员工能得到赔偿吗[律师回复] 企业关闭时，员工和企业的劳动合同就像一座桥断掉了，不过员工一般是能拿到赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果企业被宣告破产、被吊销执照、被责令关闭、被撤销或者自己决定提前解散，那劳动合同就终止了。这种情况下，企业得给员工经济补偿。 经济补偿怎么算呢？简单来说，就是看员工在这个企业干了多久。干满一年，企业就给一个月工资的补偿；要是干了六个月以上但不到一年，就按一年算，给一个月工资；要是干不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是企业不给经济补偿，员工别慌。可以先和企业商量，好好谈一谈，看看能不能解决问题。要是商量不成，员工可以向劳动行政部门投诉，让他们来管管，劳动行政部门会责令企业限期支付。要是企业过了期限还不给，就得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下给员工加付赔偿金。员工也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。员工一定要知道自己的权益，勇敢地维护自己应得的赔偿。律图吕梁
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公司认缴产生负债，股东是否需偿还[律师回复] 咱们来聊聊公司债务承担的问题。通常，公司要用全部财产对债务负责，股东以认缴出资额为限承担责任。要是股东按照章程规定的期限和方式，足额缴纳了认缴出资，一般就不用再对公司债务负责了。 不过，也有特殊情况。公司破产或者解散进行清算时，没到出资期限的股东，认缴出资会加速到期，股东要在没出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 另外，如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。 给大家提个建议，股东一定要按章程规定及时足额出资，别滥用权利。债权人在和公司交易时，要多了解公司和股东的情况，保障自己的权益。要是遇到债务纠纷，双方可以先协商解决，协商不成，就通过法律途径维护权益。大同法务
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律师说法·债权债务
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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