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强奸犯罪过多久才会失去效力[律师回复] 强奸犯罪的追诉时效和可能被判处的最高刑罚有关。按照《中华人民共和国刑法》，犯罪过了一定时间就不再追究了。要是法定最高刑不满五年有期徒刑，过了五年就不再追诉；法定最高刑是五年以上不满十年有期徒刑，过了十年不再追诉；法定最高刑为十年以上有期徒刑，过了十五年不再追诉；法定最高刑是无期徒刑、死刑，过了二十年不再追诉。但要是二十年后觉得必须追诉，得报最高人民检察院批准。 强奸罪的量刑有不同情况。一般来说，会处三年以上十年以下有期徒刑，这种情况下追诉时效是十五年。要是有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣，强奸妇女、奸淫幼女多人，在公共场所当众强奸妇女，二人以上轮奸，奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害，致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果等情形，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，此时追诉时效是二十年，二十年后认为必须追诉的，经最高检核准还能追诉。 这里有两种特殊情况，不受追诉期限限制。一是在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者人民法院受理案件后，嫌疑人逃避侦查或者审判；二是被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关该立案却不立案。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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