建设工程纠纷 法律问答
1262
万
解答量
1461
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
实际竣工面积超出规划面积该怎样处理[律师回复] 实际竣工面积超出规划面积，处理方式得看超出面积的具体情形。 要是超出面积在合理误差范围内，建设单位可按规定办理补正手续。要及时向规划部门报告，提交相关资料，补缴因面积增加产生的费用，像土地出让金等，接着申请变更规划许可证等相关证件。 若超出面积大，属于严重违反规划许可，规划部门会责令停止建设。若还能采取改正措施消除对规划实施的影响，会要求限期改正，还会处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款。要是无法采取改正措施消除影响，会限期拆除；不能拆除的，没收实物或者违法收入，还可能处建设工程造价百分之十以下的罚款。 遇到这种情况，建设单位要积极配合相关部门处理，及时整改。后续项目建设时，要严格按规划许可建设，施工中做好监督管理，防止再次出现此类问题，不然可能面临更严重法律后果。律图运城
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
133****3241
155****3206
