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伤残鉴定完成公司是否要赔钱[律师回复] 伤残鉴定完成后，公司赔不赔钱得看具体情况。 要是工伤造成的伤残，法律有明确规定。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，要是公司给员工买了工伤保险，像一次性伤残补助金、工伤医疗费用这些赔偿，就由工伤保险基金出。不过公司也不能完全甩手，停工留薪期的工资得给员工，五级和六级伤残职工每个月的伤残津贴也得公司负责，要是终止或者解除劳动合同，一次性伤残就业补助金也得公司掏。要是公司没给员工买工伤保险，那本来该工伤保险基金出的钱，全得公司自己扛。 如果是人身损害导致的伤残，不是工伤的那种，就得看双方的法律关系和谁有错了。比如说在劳务关系里，要是公司有错，把员工弄伤弄残了，那公司就得按照过错大小来赔钱。要是员工自己也有过错，公司的赔偿责任就能减轻点。 给大家一些实用建议：员工遇到工伤，要及时收集证据，像医院诊断证明、工作相关材料等，方便后续索赔。公司呢，一定要给员工缴纳工伤保险，这是法定义务，能降低自身风险。要是因为人身损害赔偿起了纠纷，双方可以先好好协商，协商不成，就通过法律途径解决，找专业律师咨询，维护自己的合法权益。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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