合同事务 法律问答
70.8
万
解答量
1218
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交了定金签合同协商不一致有效吗[律师回复] 在交付定金之时，定金合同已经依法正式成立。然而，如果在之后签订的正式合同中出现了与谈判前未能达成一致的关键性条款，那么需要具体问题具体分析。倘若合同的关键性条款无法达成共识，这将致使合同难以成立，针对此情况，定金应当依据实际情况进行合理处置。若是由于不能归咎于双方任何一方的突发事件或不可抗力因素导致的合同无法顺利签署成立，定金应予以全部或者部分退还。反观之，倘若仅仅是部分次要条款并未如期达成一致意见，这并不足以影响到整个合同的形成和有效执行，那么合同仍然具有法律约束力，双方都应对合同约定条款严格遵守。总的说来，在判定合同是否有效时，需全面综合地思考不同谈判内容是否为合同的核心条款，同时亦要详细评估造成参与方之间分歧的真正原因所在。大同法务
4解答 4.2w浏览 -
合同纠纷多久判决结果生效[律师回复] 通常来讲，像一审的民事案件，如果用的是普通程序，那从立案那天开始算，一般得在六个月之内给审完；要是用的简易程序，那从立案起三个月内就得审完。要是对一审的判决不太满意，在判决书送到手里的那天起十五天内，就可以去上诉。 二审，那可是终审，判决一作出来就生效。要是二审法院决定把案子发回重新审理，那重新审理的时候用的就是一审程序，重新审理后的判决还是可以上诉的。 这里得注意，要是案件特别复杂，经过上级法院批准了，审理的期限是可以延长的。而且在诉讼的过程当中，还可能会出现中止审理这种情况，这就会影响到判决生效的时间。 总之，具体的生效时间到底是啥样，那得看案件的具体情况以及诉讼程序进行到哪一步。大同法务
4解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
134****3016
158****3419
185****4168
