综合 法律问答
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柳林县-赵拯...律师2分钟前解答了“综合类”问题
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自动离职可不可以去申请补偿金[律师回复] （一）若想获得经济补偿金，劳动者应先确认用人单位是否存在过错，如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，若存在此类情况，可据此解除劳动合同并要求补偿。 （二）当遭遇用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动时，劳动者被迫自动离职，要注意收集相关证据，以便后续主张经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。其中第三十八条包括用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费，以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等情形。律图吕梁
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诈骗罪定罪坐牢怎么判[律师回复] （一）了解诈骗数额对应的量刑范围，当诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金；三万元至十万元以上，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时要交罚金；五十万元以上，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且要交罚金或者被没收财产。 （二）犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白、退赃退赔等情节，应主动告知司法机关，这些情节会影响量刑。 （三）若存在从犯、未成年人犯罪等特殊情形，司法机关在量刑时会区别对待。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。律图吕梁
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