合同事务 法律问答
138.3
万
解答量
1893
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同签订后双方都没履行该怎么办[律师回复] 合同签了之后双方都没履行，这得根据具体情况来处理。咱先看看合同里有没有对履行期限、违约责任这些事儿的相关约定。要是合同明确规定了履行期限，在期限到之前双方没履行，通常不算违约；可要是期限过了，双方都没动静，那就都可能违约了。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是有一方不履行合同义务，或者履行得和合同约定不一样，就得接着履行、采取补救措施，或者赔偿损失。要是双方都违约了，那就各自承担相应的责任。 遇到这种情况，双方可以先坐下来协商，把各自的权利和义务弄清楚，重新确定履行的时间和方式，然后签个补充协议。要是协商不成，一方可以去法院起诉，让法院判对方履行合同义务，还得承担违约责任。不过，起诉说对方违约的这一方，得拿出证据证明对方没履行合同，以及自己因为对方不履行遭受了什么损失。 要是合同本来的目的已经没办法实现了，当事人可以要求解除合同，还能让对方赔偿损失。合同解除之后，还没履行的部分就不用再履行了；要是已经履行了一部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，或者采取其他补救措施，也有权要求赔偿损失。律图吕梁
5解答 4.6w浏览 -
个人该通过什么方式签订买卖合同[律师回复] 个人签买卖合同该怎么做？下面为你详细说说。 签合同要经过要约和承诺这两个阶段。简单来讲，就是一方想和另一方签合同，得把自己的想法清楚地表达出来，让对方知道，这就是要约。而且要约里的内容得明确具体，还得表明对方一旦同意，自己就受这个想法约束。等对方表示愿意按照这个要约来，作出承诺，合同就成立了。双方交流的方式有很多，像面对面谈、打电话、发邮件都行。 合同形式多样，可以是书面的，也能是口头的或者其他形式。书面形式包括合同书、信件、电报这些，能把内容实实在在呈现出来。用电子数据交换、电子邮件等方式记录的内容，能随时查看的，也相当于书面合同。为了明确彼此的权利和义务，减少纠纷，最好还是签书面合同。 合同内容方面，一般要写清当事人信息、买的东西是啥、数量多少、质量如何、价格多少、什么时候在哪以什么方式交货付款、违约了怎么办、有争议咋解决等条款。双方得仔细审核合同条款，保证内容准确、公平合理。都没问题了，双方签字或者盖章，合同就正式生效啦。律图吕梁
5解答 4.5w浏览
-
只有法人签字能否代表公司[律师回复] 1、通常来说，法定代表人签字是能够代表公司的。法定代表人指的是依据法律或公司章程规定，代表公司行使权力的负责人。他们以公司名义开展的民事活动，产生的法律后果都由公司承担。所以法定代表人在合同等文件上签字，一般会被看作是公司表达了相关意思，这些合同等文件对公司是有约束力的。 2、但也有一些特殊情况。要是公司章程对法定代表人的代表权力做了限制，像规定某些重大事项得经过董事会决议通过，法定代表人才可以签署相关文件。可法定代表人没按照这个程序，擅自签了字，而对方也知道或者应该知道有这个限制，那法定代表人的这个代表行为可能就没有效力。 3、还有，在交易过程中，如果有证据能证明对方和法定代表人串通起来，损害公司的利益，就算文件上有法定代表人的签字，相关行为也是不合法的，没有法律效力。 3、由此可见，不能简单地认定只要有法定代表人签字，就肯定能代表公司。我们得综合考虑公司章程的规定、对方是不是善意等多个方面的因素，来做出判断。律图吕梁
5解答 3w浏览
-
续签合同能在原合同基础上提前进行吗[律师回复] 在合同快到期时，能不能提前续签呢？答案是可以的。合同续签其实就是双方重新达成继续合作的约定，法律没规定必须什么时候续签，全看双方的想法和商量的结果。 提前续签合同好处不少，能让双方提前明确之后的权利和义务，让合作更稳定、更有盼头。就拿租房来说，租客和房东提前续签，租客能继续住，房东也不愁租金没人给。 不过，提前续签有几件事要注意。一是得保证双方都真心想续签。要是其中一方被欺骗或者威胁着签了合同，这合同说不定会被当成无效或者可撤销的。二是要认真查看新合同的条款。虽说在原合同基础上续签，但有些条款可能会改动或添加内容，像劳动合同续签，可能会涉及工资调整、岗位变动这些，双方得对新条款达成一致。最后，续签合同最好选合适的形式。除了那种当场就能结清的合同，其他建议用书面形式，把双方的权利义务写清楚，这样能避免以后产生纠纷。律图吕梁
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
188****6579
183****1497
177****3434
