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临时代教在公办幼儿园工作十年,没有教师资格证(2016年至2026年),一直没有交所有险,合同是半年一签,今年8月21日一个电话通知没有教师资格证不能录用,直接开除,像这种情况园长是不是没有责任直接开除?
[律师回复] 公办园十年临代,电话开除属于违法解除劳动合同。没教师资格证不必然构成合法解雇理由,尤其你已工作十年且单位一直知情并续签合同。园长无权单方随意开除,责任由幼儿园承担。你可以要求继续履行合同或主张赔偿金(按二十年计算,每满一年两个月工资),同时要求补缴社保。建议收集合同、工资记录、解雇通知录音等证据,申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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解决劳动纠纷问题,
[律师回复] 遇到劳动纠纷先别慌,先看你和单位有没有劳动合同,没有的话要收集工资流水、考勤记录这些证据。先跟单位正式沟通,要求支付工资或补偿,保留聊天记录。如果协商不成,直接去单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,这个不收费,时效是一年。对仲裁结果不服的,再到法院起诉。注意证据要整理好,仲裁是前置程序。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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