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拖欠工资和社保可以得多少赔偿[律师回复] 拖欠工资与社保的赔偿事宜着实复杂且需要谨慎对待。 在拖欠工资方面，劳动者具备合法权益，能够理直气壮地要求用人单位足额补发所拖欠的工资。而且，劳动者还有可能获得相应的经济补偿。这里的经济补偿是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的，每满一年，用人单位就需支付一个月的工资作为补偿。 对于社保问题，倘若用人单位未按照法律规定为劳动者缴纳社保，劳动者有权要求其进行补缴。要是因为未缴纳社保而给劳动者带来了损失，比如无法正常享受社保待遇等，劳动者就有权要求用人单位对这些相应的损失进行赔偿。 然而，要确定具体的赔偿数额并非易事，这需要综合考虑诸多因素，像拖欠工资的时长长短、劳动者本身的工资水平高低以及因未缴社保而造成的损失程度大小等。所以，当遇到此类情况时，劳动者一定要妥善收集好相关的证据，诸如劳动合同、工资条以及考勤记录等。之后，通过劳动仲裁或者诉讼等合法的法律途径，来积极维护自身的合法权益，确保自己应得的利益能够得到保障。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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