工伤赔偿 法律问答
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当工伤或受伤时应怎样正确处理[律师回复] 工伤和一般受伤处理方式不同。先说工伤处理，受伤后要马上就医，保障自身健康。用人单位得在规定时间去工伤认定部门申请工伤认定，要是单位没申请，职工、职工近亲属或者工会组织能在规定期限自行申请。申请时要交劳动关系证明、医院诊断证明、工伤认定申请表这些材料。认定工伤后，要做劳动能力鉴定，明确伤残等级和生活自理障碍程度，好确定赔偿标准。之后按工伤保险规定，工伤保险基金和用人单位支付赔偿和待遇，像医疗费、停工留薪金、伤残津贴等。单位没交工伤保险，费用单位担。要是和单位就工伤待遇有争议，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。 再看一般受伤，受伤后一样要及时就医。先明确责任方，责任方是他人，可和对方协商赔偿，赔偿包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。协商不成，收集证据去法院起诉。要是因公共场所安全隐患受伤，可要求管理部门或场所经营者担责。收集证据很重要，比如现场照片、证人证言、医疗记录等。律图法律顾问...
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日结工出现工伤谁负责[律师回复] 日结工遭遇工伤，通常由有合法用工资格的用人单位负责工伤保险相关责任。 要是日结工和用人单位签了劳动合同，建立了劳动关系，那用人单位得按法律规定给日结工缴纳工伤保险。一旦发生工伤，用人单位要在规定时间内到社保部门申请工伤认定。等认定为工伤后，工伤保险基金和用人单位会依照《工伤保险条例》支付相关费用，像医疗费由工伤保险基金出，停工留薪期的工资则由用人单位支付。 要是日结工和对方属于劳务关系，比如给个人或不具备用工资格的组织干活，工作的时候受了伤，按照《民法典》的规定，提供劳务的一方因为干活受了伤，双方要按照各自的过错来承担责任。简单说就是根据在事故里双方的过错大小，来确定赔偿的比例。 还有一种情况，日结工是通过劳务派遣到用工单位工作时受了伤，这种情况下，劳务派遣单位是用人单位，要承担工伤保险责任。不过要是用工单位有过错，也得承担一部分相应的责任。 生活中，有些日结工可能不知道让单位给自己交工伤保险，或者在劳务关系里，不知道按照过错来划分责任。所以日结工自己要多留意这些权益，保护好自己。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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