合同事务 法律问答
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内蒙古-罗春...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
内蒙古-梁宝...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
内蒙古-宫朝...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
内蒙古-郭涛律师10分钟前解答了“合同事务”问题
内蒙古-杨洋律师11分钟前解答了“合同事务”问题
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与律师签合同第一阶段付费500，他们负责提供咨询指导，和调解，如果调解成功需要付赔偿的10％，但是现在他们提供了咨询指导，并未与纠纷的公司进行出面调解，而是我和公司自行协商，他们现在让我付10％，合理吗[律师回复] 根据你描述的情况，律师仅提供了咨询指导，并未实际出面与对方公司调解，而最终是你自行协商解决。合同约定的10%费用通常针对“调解成功”且由律师主导完成的情形。如果律师未参与调解环节，要求你支付10%缺乏合同依据，可能不合理。你可以先与律师沟通，指出其未履行调解义务，要求按比例调整费用或只支付第一阶段500元。若无法协商，可向当地律师协会投诉或考虑解除合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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