劳动纠纷 法律问答
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我是在奶茶店工作的 店里的工资是按职级发放的 我目前处于第二职级 也就是比第一职级多个七百块钱 十月份的生意不太好 加盟商的意思是想从员工的工资里节省一部分开支 想让一个人休息一个月或者直接开除 店里一共四个人 没人想休息 最后也没开除谁 店长就想到扣除我的职级补贴 也就是七百块钱 说我没做好职级的工作 十月份的职级补贴要扣除 我也跟法硕我都在做了 最后开工资的时候还是克扣了 店里跟我一个职级的还有一个女孩 我认为我俩的工作做的一样 我也算是老员工了 升到这个职级三个月差不多 但是内个女孩因为跟店长关系好 就选择扣我的补贴 我在店里干了一年了 没签劳务合同 这种情况他们有权扣除我工资吗？[律师回复] 他们无权随意扣除你工资。没签劳务合同，你可主张双倍工资。店里以没做好职级工作扣补贴，却不扣同职级女孩，不合理。你可先和店长协商，要求补发克扣工资。若协商不成，可收集工作证据，去申请劳动仲裁，维护自身权益。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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