劳动纠纷 法律问答
137.2
万
解答量
1886
万
浏览量
内蒙古-罗春...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
内蒙古-杨桉律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
内蒙古-梁宝...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
内蒙古-宫朝...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
内蒙古-杨洋律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
经济补偿金额平均工资包括什么[律师回复] 现行劳动法律框架下，经济补偿金的计算基数，为劳动合同解除或终止前十二个月内，劳动者取得的月平均应得工资。 按照现行劳动法规的对应条款，经济补偿的月工资核算，全部围绕劳动者的应得工资展开核算。 计入该基数的货币性收入包含以下品类。 基本工资作为工资组成的核心部分，全部纳入核算范围。 劳动者超时工作获得的加班加点工资，全额计入核算范围。 各类奖金包括年终奖、绩效奖金、季度奖等，全部纳入核算范围。 津贴和补贴涵盖补偿特殊劳动消耗的津贴，以及抵消物价影响的物价补贴，全部纳入核算范围。 核算基数采用税前应发工资标准，不使用实际到账的实发工资。 个人缴纳的社会保险费、住房公积金、个人所得税，虽实际发放环节被预先扣除，仍属于工资性收入范畴，需纳入平均工资的核算范围。 劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，若低于当地最低工资标准，直接以当地最低工资标准作为经济补偿金计算基数。 劳动者实际在岗时长不足十二个月，按照实际工作的自然月数核算平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，经济补偿金计算基数直接锁定为该职工月平均工资的三倍金额，对应经济补偿的计算年限最高不得超过十二年。律图包头
5解答 4.3w浏览 -
经济补偿金按实发还是应发工资怎么算[律师回复] 依据劳动合同法实施条例第二十七条，经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，不计实发工资部分。 应发工资为扣除社会保险费、住房公积金、个人所得税等税费前的工资总额，不属于扣除相关费用后实际发放到手的金额。 对应工资组成的参考规则，依照国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行，覆盖以下类别： 计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资 经济补偿的计算，匹配劳动者在本单位的实际工作年限执行。 每满一年对应发放一个月的应发工资作为补偿。 工作时长六个月以上不满一年的，按一年标准核算。 工作时长不满六个月的，发放半个月的应发工资作为补偿。 劳动者月应发工资数额，高于用人单位所在地的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，补偿发放标准按职工月平均工资三倍的数额核算，对应的补偿支付年限最高不得超过十二年。 经济补偿金的核算基数统一为应发工资，即包含社保、公积金、个人所得税等税费扣除前的全部工资总额，排除实发到手工资的范围。律图内蒙古
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
集体土地可以卖给私人吗集体土地不可以直接卖给私人。根据法律规定，集体土地所有权归农民集体，不能私自买卖交易。不过，集体土地使用权可以在符合规定的情况下流转，比如以出让、出租等方式转给单位或个人使用，但这并非是所有权的买卖。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
夫妻离婚后土地使用证要如何处理夫妻土地分割情况分三种。若为夫妻共同财产，先协商分割，协商一致持离婚协议书等材料到相关部门办土地使用证变更登记；协商不成可起诉，法院按相关原则判归属，拿到生效判决后一方可单独办变更。若为一方婚前财产，归该方，无需分割和变更。各地办理政策和流程不同，建议咨询当地土地管理部门。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
土地买卖合同的情况究竟如何土地所有权归国家或集体，不能买卖，因此不存在合法的土地买卖合同。但土地使用权可依法流转，如通过出让、转让等方式，当事人可签订土地使用权转让合同，不过要遵循法定程序和条件，合同才具有法律效力，受法律保护。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****8594
150****6751
156****2260
