损害赔偿 法律问答
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呼和浩...-孙湖律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
呼和浩...-赵娜律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
呼和浩...-郭丽梅...律师8分钟前解答了“损害赔偿”问题
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中国养狗法律规定是什么[律师回复] 解析： 1.电杆占用土地： 在水田中架设的单根电杆将进行补偿，金额为每根300元;同样，双杆将获得500元的补偿。 而对于旱地，单根电杆所占地面将给予200元的补偿，且双杆则可得到300元的补偿。 2.拉线占用土地： 如在水田中架设拉线,每条拉线将获得200元的补偿;若位于旱地上，每条拉线将被偿100元。 3.临时占用土地补偿： 在水田中设置的临时设施所需支付的赔偿金为每亩300到500元;而在旱地上设立此类设施时，每亩所支付的赔偿金约为100至300元。 4.其他情况的话，请咨询相关部门或查看完整的条例。 法律依据： 《土地管理法》第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。 征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。 制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。 征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。法律咨询顾问
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宠物狗不见了可以报警吗[律师回复] 解析： 若仅为宠物走失，则并不适用于报案程序。 根据警方职能所管辖之范围，并未包含协助搜寻遗失宠物之事项。 然而，若情况严重至威胁社会安宁，便可依法进行报案处理。 另一方面，若宠物不幸遭人窃取，那么便涉及到了盗窃行为，而犬只在此种情况下，可视作财物。 因此，如若宠物因此遭受侵害，受害者有权针对这起对其财产权构成侵犯的犯罪事实向当地公安部门进行申诉控告。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。 犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。法律咨询顾问
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猫被人压死了怎么办[律师回复] 解析： 若驾驶车辆时不慎碾压到宠物猫咪，这无疑会对其所有人的个人财产产生直接损害。 鉴于此种情况，我们可以说它已符合交通事故定义。 更为令人遗憾的是，当交通事故发生后，驾驶者并未选择停车进行妥善处理，反而擅自离开了现场。 这无疑又使他（她）的行为构成了交通肇事逃逸。 根据相关法律法规，此类事件应被处以200元至2000元人民币不等的罚款，以及扣除驾驶员的驾照分数12分。 法律依据： 《道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； （三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的； （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的； （六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； （七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； （八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。法律咨询顾问
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律师说法·损害赔偿
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2024个人所得税税率表居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，按照累计预扣法计算预扣税款，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。10w+浏览 2024-05-17
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个人养老保险缴费计算公式是什么企业缴纳款项=企业员工工资总额×20%；员工个人缴费=缴费基数×8%（现阶段）。个体劳动者缴纳费用=缴费基数×18%。缴费基数可在一定范围内自主选择。以河北省为例，最低缴纳金额为747×18%×12=1613.5元，最高为2241×18%×12=4840.6元。1.5k浏览 2024-05-17
社保纠纷
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劳动法关于早退的处理办法有哪些员工多次旷工、早退、迟到违反公司规章制度和劳动合同。企业可依据内部规定或合同协议解雇此类员工，无需支付经济补偿金。员工必须遵守已公告的规章制度，若反复警告后仍不改正，企业可依法解雇。1.2k浏览 2024-05-17
劳动保障
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