刑事辩护 法律问答
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新城区-杨洋律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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想了解，看守所申请保外就医法院不同意咋办[律师回复] 先说结论：保外就医不是申请就能批的，必须符合法定条件，而且通常要等判决生效、进入执行阶段才容易获批。在看守所期间被驳回，多数是因为不符合条件。 保外就医的法定条件分两类。一是暂予监外执行的情形：判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，发现不宜继续执行刑罚的；怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女；生活不能自理且适用暂予监外执行不致危害社会的。二是应当暂予监外执行的情形：患有高血压病、糖尿病等保外就医规定的疾病；因生活不能自理需暂予监外执行的。 不符合的一律不批。实践中被驳回的常见原因：疾病诊断不明确（只有"腰疼"没有正式诊断证明）、病情未达到保外标准、存在社会危险性。 可以做的努力：一是去有资质的医院做专项疾病诊断，取得正式诊断证明和病情评估报告，这一步最关键，光有申请书没用；二是申请驻所医院复查并出具意见；三是委托律师提交正式申请和完整医疗材料；四是情况紧急的可同时申请取保候审作为备选。 建议把检查报告、诊断证明整理齐全，通过律师正式递交。贾凤强律师
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被刑事拘留表明案件已立案吗[律师回复] 被刑事拘留往往意味着案件已经立案。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，立案是刑事诉讼的开端。只有当司法机关觉得有犯罪事实，并且需要追究刑事责任时，才会立案处理。 刑事拘留属于刑事强制措施，是公安机关、人民检察院在直接受理案件后，侦查过程中碰到法定紧急情况，针对现行犯或者重大嫌疑分子采取的临时剥夺其人身自由的强制手段。 司法机关采取刑事拘留措施，得先启动刑事诉讼程序，也就是要先立案。因为只有立案后，司法机关才有权力对犯罪嫌疑人展开侦查活动，像采取刑事拘留这类强制措施。要是案件没立案，就没有对所谓“犯罪嫌疑人”采取刑事拘留的法律依据和程序基础。 当然了，实际中可能会有极个别违反法定程序的情况，但这是不符合规定的。所以说，通常来讲，被刑事拘留就表明案件已经立案了。律图内蒙古
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检察院批捕后公安未继续侦查什么情况[律师回复] 1、检察院批捕后，公安没继续侦查，有不少可能的状况。有可能是案子的侦查基本收尾了。公安在申请批捕的时候，其实就已经掌握了嫌疑人犯罪的关键证据，批捕之后觉得证据收集得差不多了，达到了侦查结束的标准，就会按程序准备把案子移交给检察院审查起诉，而不会再大张旗鼓地继续侦查。 2、也可能是受限于现有的侦查手段和技术。有些案子线索太少，要拿到证据特别难，就算把嫌疑人抓起来了，在现有的条件下也很难再找到新证据，侦查工作只能先停下来。 3、还有可能是受到了外部因素的干扰。像案子涉及复杂的人际关系，或者存在地方保护主义，这些都会打乱公安正常的侦查节奏。 4、另外，有些案子需要多个部门一起合作，其他部门的工作进度会影响到公安的侦查。要是需要其他部门提供数据、做鉴定之类的，但这些工作还没做完，侦查工作就只能暂停。 从律师专业视角来看，随着法律行业的发展，对于犯罪嫌疑人被批捕后，公安机关的侦查羁押期限是有规定的。要是在规定时间内没完成侦查，就得按规定办延长手续，不然就得变更对嫌疑人的强制措施。要是发现公安没有依法好好侦查，嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人可以找检察院申诉，让检察院监督公安，督促他们依法开展侦查工作。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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