公司经营 法律问答
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设立公司需要的注册资本金是多少[律师回复] 法律分析： （1）当前设立公司大多实行认缴制，一般不存在最低注册资本金的限制。不过，部分特定行业，像募集设立的股份有限公司、商业银行、保险公司等，法律、行政法规以及国务院决定对其注册资本最低限额有另行规定。 （2）对于其他普通公司，注册资本数额可由股东或发起人自行约定。但股东需依据公司章程规定的出资时间、方式和金额来履行出资义务。 （3）若股东未履行或未全面履行出资义务，不仅要向公司足额缴纳出资，还需向已按期足额出资的股东承担违约责任。所以，在设立公司时，股东要结合公司实际经营需求和发展规划等合理确定注册资本金。 提醒： 股东确定注册资本金要谨慎，避免随意设定过高金额导致出资困难，若出资问题引发纠纷可咨询专业分析。律图内蒙古
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2019年第一笔生意投资张400万 李投资300万 王投资210万 刘投资100.8万 杨投资218万 赵投资152万 2019到2022年没有任何投资 2022年张出资378万 李出资100万 王出资100万刘出资80万 买杨和赵的股份 把钱直接转给杨和赵了 现在股比占多少[律师回复] 首先要明确的是，股份的转让和变更需要遵循相关法律规定，确保程序合法合规。从你提供的信息来看，张、李、王、刘四人出资购买杨和赵的股份，这种情况下，需要先确定公司的总股本，然后根据各方的出资额来计算新的股份占比。具体操作中，建议先召开股东会，对股份转让事宜进行表决，通过后按照出资额重新分配股份，并及时办理工商变更登记手续，确保股东权益得到法律保护。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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